Twój zakres obowiązków

• Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników i współpracowników
• Prowadzenie dokumentacji pracowniczej (akta osobowe, umowy, aneksy, świadectwa pracy)
• Naliczanie wynagrodzeń, zasiłków i rozliczanie czasu pracy
• Obsługa zgłoszeń i rozliczeń z ZUS, US oraz GUS
• Opracowywanie i wdrażanie procedur kadrowych oraz dbanie o dokumentację pracowniczą
• Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i wdrażanie ich w organizacji
• Optymalizacja procesów HR, m.in. identyfikowanie obszarów do usprawnień, wdrażanie i doskonalenie procesów rekrutacji, onboardingu, rozwoju kadr oraz budowania kultury organizacyjnej
• Sporządzanie raportów kadrowych i współpraca z działami księgowości oraz HR
• Reprezentacja firmy w sprawach kadrowych przed urzędami i instytucjami

Nasze wymagania

• Minimum 5-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku,
• Wykształcenie wyższe kadry i płace, systemy zarządzania zasobami ludzkimi, ekonomiczne,
• Wiedza i doświadczenie w stosowaniu przepisów prawa pracy, prawa podatkowego i ubezpieczeń społecznych,
• Znajomość programu kadrowo-płacowego Comarch Optima,
• Doświadczenie w zakresie prowadzenia rekrutacji,
• Bardzo dobra organizacja pracy, priorytetyzacja zadań i elastyczność w działaniu,
• Proaktywność, samodzielność i odpowiedzialność za prowadzone projekty,
• Znajomość pakietu MS Office w tym Excel.

To oferujemy

• Atrakcyjne wynagrodzenie

• Prywatną opiekę medyczną

• Dofinansowanie do karty Multisport

• Imprezy integracyjne

• Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych

• Przyjazną i nieformalną atmosferę w pracy