STARK sp. z o.o.
Legalne, długofalowe zatrudnienie
Terminowe wynagrodzenie wypłacane w Euro do 10-tego każdego miesiąca
Urlop wypoczynkowy płatny w Euro
Bezpłatne zakwaterowanie
Wyjazd i zjazd z kontraktu
Dojazd do pracy
Narzędzia pracy
Wynagrodzenie ustalane indywidualnie na podstawie posiadanych umiejętności
Pracę w hali – przez cały rok, niezależnie od pogody
Wsparcie polskiego kierownika na każdym etapie współpracy – w pracy, w urzędzie, u lekarza itp.
Polskojęzyczny zespół pracowników
Podatki od wynagrodzeń odprowadzane w Niemczech
Pełne ubezpieczenie w ZUS oraz oddelegowanie w ramach A-1
Możliwość ustalenia indywidualnego grafiku zjazdów do Polski
Możliwość ubiegania się o zwrot podatku w Niemczech, świadczenia rodzinne na dzieci w Niemczech (Kindergeld)
Opublikowana | 13 dni temu |
Wygasa | za 3 dni |
Rodzaj umowy | Umowa o pracę |
Tryb pracy | Praca stacjonarna |
Źródło | ![]() |
Milczenie jest przytłaczające. Wysyłasz aplikacje jedna po drugiej, ale Twoja skrzynka odbiorcza pozostaje pusta. Nasze AI ujawnia ukryte bariery, które utrudniają Ci dotarcie do rekruterów.
Nie znaleziono ofert, spróbuj zmienić kryteria wyszukiwania.