Twój zakres obowiązków

• Realizacja projektów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne średniego i wyższego szczebla.
• Pozyskiwanie kandydatów przy wykorzystywaniu dostępnych narzędzi, w tym m.in. headhuntingu.
• Selekcja aplikacji.
• Prowadzenie wywiadów telefonicznych z kandydatami.
• Przygotowywanie aplikacji kandydatów.
• Monitorowanie efektywności działań rekrutacyjnych i raportowanie wyników.

Wymagania pracodawcy

• Doświadczenie w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych.
• Gotowość do realizacji projektów headhunterskich.
• Znajomość metod dotarcia do kandydatów.
• Umiejętność otwartej komunikacji, pozytywne nastawienie.
• Dobra organizacja pracy.

Pracodawca oferuje

• Praca zdalna od poniedziałku do piątku w stałych godzinach.

• Atrakcyjne dwuskładnikowe wynagrodzenie: podstawa + prowizje.

• Pakiet benefitów pozapłacowych: karty podarunkowe, opieka medyczna, karta sportowa.

• Wsparcie i pełne wdrożenie w nowe obowiązki.

• Realna możliwość rozwoju w strukturach firmy - perspektywa budowania własnego zespołu rekrutacyjnego, dla chętnych także możliwość rozwoju w zakresie sprzedaży (z pełnym szkoleniem i wdrożeniem).