Twój zakres obowiązków

• Obsługa kadrowo – płacowa spółki w szczególności:
• Rozliczanie czasu pracy pracowników
• Naliczanie wynagrodzeń
• Wprowadzanie danych do systemu kadrowo – płacowego
• Przygotowywanie raportów, zaświadczeń, skierowań i deklaracji
• Przygotowanie i prowadzenie dokumentacji kadrowo – płacowej
• Udzielanie informacji pracownikom z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
• Rekrutacja i selekcja pracowników
• Wsparcie HR w zakresie realizowanych projektów

Nasze wymagania

• Wykształcenie min. średnie mile widziane wyższe (preferowane w zakresie kadr i płac)
• Doświadczenie zawodowe w pracy na podobnym stanowisku
• Znajomość prawa pracy oraz prawa z zakresu ubezpieczeń społecznych
• Znajomość zasad naliczania wynagrodzeń
• Dobra obsługa komputera (Pakiet MS Office)
• Duże zaangażowanie w wykonywanie powierzonych obowiązków
• Dokładność
• Komunikatywność i wysoka kultura osobista
• Przedsiębiorczość i zmysł organizacyjny

Mile widziane

• Znajomość programu Płatnik
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1

To oferujemy

• Interesującą pracę w renomowanym międzynarodowym koncernie

• Wynagrodzenie odpowiednie do posiadanych kwalifikacji

• Możliwość rozwoju zawodowego oraz wdrażania własnych pomysłów i rozwiązań

• Zdobycie cennego doświadczenia w środowisku międzynarodowych specjalistów

• Pakiet świadczeń pozapłacowych