Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie i koordynowanie pracami działu kadr i płac w firmie.
• Przygotowywanie oraz wdrażanie polityki płacowej i benefitowej dla pracowników.
• Opracowywanie i wdrażanie procedur kadrowych oraz dbanie o dokumentację pracowniczą.
• Wspieranie menedżerów w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, doradztwo w zakresie polityki HR, rozwiązywanie złożonych kwestii kadrowych i wspieranie realizacji celów biznesowych.
• Optymalizacja procesów HR, m.in. identyfikowanie obszarów do usprawnień, wdrażanie i doskonalenie procesów rekrutacji, onboardingu, rozwoju kadr oraz budowania kultury organizacyjnej.

Nasze wymagania

• Minimum 5-letnie doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym w dziale kadr i płac.
• Znajomość prawa pracy oraz aktów regulujących kwestie wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych.
• Umiejętność zarządzania zespołem i podejmowania decyzji kadrowych.
• Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji pracowników.
• Doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne.
• Dbałość o zachowanie poufności i wysoką etykę w pracy.

To oferujemy

• Możliwość rozpoczęcia pracy w godzinach 7:00 – 9:00

• Bezpłatne miejsce parkingowe,

• Pakiet socjalny (np. karty Medicover sport, dofinansowanie do wypoczynku pracowników, dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników,  wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach),

• Możliwość skorzystania z grupowego ubezpieczenia na życie oraz atrakcyjnych pakietów medycznych,

• Możliwość rozwoju zawodowego (studia, szkolenia),

• Dogodną lokalizację oraz komfortowe warunki pracy,

• Możliwość rozwoju, zdobywania wiedzy i nowych doświadczeń.