Twój zakres obowiązków

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska operacyjne w porcie (m.in. sztauerzy, brygadziści, kierownicy terminali),
• Tworzenie i publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych w różnych kanałach,
• Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych i ocena kandydatów,
• Współpraca z menedżerami operacyjnymi w zakresie potrzeb kadrowych,
• Budowanie bazy kandydatów oraz dbałość o pozytywny wizerunek pracodawcy.

Nasze wymagania

• Doświadczenie w rekrutacji pracowników fizycznych lub w agencji pracy tymczasowej (mile widziane, ale nie wymagane),
• Umiejętność prowadzenia rozmów rekrutacyjnych i oceny kompetencji,
• Dobra organizacja pracy i samodzielność,
• Komunikatywność oraz umiejętność budowania relacji,
• Znajomość języka angielskiego lub rosyjskiego/ukraińskiego będzie dodatkowym atutem.

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w firmie o międzynarodowym zasięgu,

• Atrakcyjne wynagrodzenie i system premiowy uzależniony od wyników,

• Możliwość realnego wpływu na rozwój zespołów pracujących w porcie,

• Szkolenia i wsparcie w podnoszeniu kwalifikacji,

• Biuro w Gdańsku oraz pracę w dynamicznym, profesjonalnym środowisku.