Twój zakres obowiązków

• Zastępstwo i odpowiedzialność kierownicza:
• • zastępowanie Głównej Księgowej podczas jej nieobecności
• • pełnienie obowiązków kierowniczych w obrębie Departamentu Księgowości
• • ścisła współpraca z Główną Księgową i wspieranie jej w realizacji zadań
• • podejmowanie decyzji finansowo-księgowych w ramach uprawnień
• Nadzór i kontrola finansowo-księgowa:
• • nadzór nad prowadzeniem ksiąg rachunkowych zgodnie z ustawą o rachunkowości i przepisami podatkowymi
• • kontrola poprawności zapisów księgowych
• • nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentów finansowych
• • analiza i bieżąca kontrola zapisów księgowych w systemach informatycznych
• • podejmowanie decyzji finansowo-księgowych w ramach udzielonych uprawnień
• Wsparcie operacyjne i podatkowe:
• • merytoryczne wsparcie zespołów księgowych w realizowanych procesach
• • wsparcie w procesie zamknięcia miesiąca, kwartału i roku obrotowego
• • sporządzanie i weryfikacja deklaracji podatkowych (VAT, CIT)
• • zapewnienie prawidłowości rozliczeń podatkowych
• Sprawozdawczość i raportowanie:
• • przygotowywanie danych do sprawozdań finansowych (bilans, rachunek zysków i strat, informacja dodatkowa)
• • przygotowywanie danych do raportów wymaganych przez GUS, NBP, banki
• • sporządzanie bieżących zestawień i raportów na potrzeby wewnętrzne oraz zewnętrzne
• Rozwój i współpraca:
• • koordynowanie i doskonalenie procesów w Departamencie Księgowości
• • udział w projektach rozwojowych oraz informatycznych dotyczących obszaru księgowości
• • współpraca z instytucjami zewnętrznymi (US, NBP, GUS, banki)

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe magisterskie kierunkowe z zakresu finansów lub rachunkowości
• minimum pięć lat doświadczenia zawodowego na stanowisku księgowego, w tym dwa lata na stanowisku kierowniczym
• bardzo dobra znajomość przepisów ustawy o rachunkowości oraz prawa podatkowego
• znajomość działania systemów księgowych oraz narzędzi MS Office
• umiejętności analityczne oraz szacowania ryzyka finansowego
• zaangażowanie, dokładność, samodzielność, skrupulatność i umiejętności interpersonalne
• gotowość do podjęcia decyzji oraz umiejętność wprowadzania zmian w procesach księgowych
• język angielski na poziomie co najmniej komunikatywnym (B1) lub wyższym

To oferujemy

• Stabilność zatrudnienia

• Coroczną podwyżkę zależną od oceny rocznej danej osoby i wyników organizacji

• Nagrody za indywidualne osiągnięcia, uzyskanie stopnia naukowego, publikacje oraz jubileuszowe

• Rozwój zawodowy i atrakcyjne ścieżki kariery (inżynierska, badawcza, specjalistyczna, menedżerska)

• Łączenie pracy zawodowej z życiem prywatnym dzięki elastycznym godzinom rozpoczęcia pracy i opcji hybrydowego czasu pracy

• Dzielenie się wiedzą, doświadczeniem i pasją przez ekspertów

• Szkolenia podnoszące kompetencje inżynierskie, menedżerskie, specjalistyczne i językowe

• Grupy sportowe: biegi i piłka nożna

• Różnorodność i inkluzywność: 4% zatrudnionych to Baby Boomers, 18% zatrudnionych to Pokolenie X, 51% zatrudnionych to Pokolenie Y, 27% zatrudnionych to Pokolenie Z