Twój zakres obowiązków

• Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników od A do Z – dokumenty przy zatrudnianiu i rozwiązaniu umów, zgłoszenia/wyrejestrowania w ZUS, prowadzenie akt osobowych.
• Naliczanie i rozliczanie czasu pracy, urlopów, nadgodzin i innych nieobecności.
• Przygotowywanie dokumentów i przelewów.
• Współpraca z biurem rachunkowym.
• Sporządzanie deklaracji podatkowych (PIT-11, PIT-4R) i dokumentacji do PFRON.
• Rozliczanie delegacji służbowych oraz kilometrówek.
• Nadzór i prowadzenie dokumentacji BHP.
• Nadzór nad medycyną pracy – pilnowanie terminów badań i szkoleń.
• Wprowadzanie faktur do systemu.
• Przygotowywanie i generowanie raportów kadrowych/finansowych dla zarządu.
• Wsparcie w przygotowywaniu i rozliczaniu projektów oraz dotacji unijnych.
• Prowadzenie bieżącej dokumentacji i archiwum firmy.

Nasze wymagania

• Masz min. 3 lata doświadczenia w pracy w kadrach lub administracji kadrowo–płacowej.
• Znasz przepisy prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i rozliczeń podatkowych.
• Lubisz porządkować procesy i pilnować terminów.
• Sprawnie obsługujesz MS Office (Excel, Word, Teams, Outlook).
• Znasz specyfikę programów ERP.
• Potrafisz pracować samodzielnie, ale dobrze czujesz się w zespole.

Mile widziane

• Znajomość języka angielskiego.
• Doświadczenie w pracy z projektami UE.

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie produkcyjnej.

• Różnorodność zadań – od typowych kadr po udział w projektach unijnych.

• Realny wpływ na organizację procesów w firmie.

• Bezpośredni kontakt z zarządem i szybki proces decyzyjny.

• Przyjazna, niekorporacyjna atmosfera pracy.