Twój zakres obowiązków

• odbieranie zleceń pracy
• samodzielne ustalanie kolejności przetwarzania w ramach odpowiedniej zmiany, z uwzględnieniem priorytetów
• obsługa systemu załadunku
• wprowadzanie danych do produkcji na terminalu komputerowym systemu pieca
• załadunek i obsługa pieców do topienia, ważenie materiałów wejściowych zgodnie z określoną recepturą
• uruchamianie, monitorowanie i kontrolowanie procesu topienia od załadunku do spustu partii
• pobieranie i analizowanie próbek ze stopu zgodnie ze specyfikacjami, w razie potrzeby wprowadzanie korekt dotyczących procesu topienia
• przeprowadzanie testów materiałowych dostawy surowca zgodnie ze specyfikacjami (pobieranie, przygotowywanie i analizowanie próbki zgodnie ze specyfikacjami kontroli jakości)
• pomoc w naprawach i konserwacji
• rozpoznawanie usterek w sekwencji przetwarzania i przekazywanie informacji w celu rozwiązywania problemów, samodzielne usuwanie znanych usterek
• konserwacja i serwisowanie sprzętu do topienia i urządzeń przeładunkowych zgodnie ze specyfikacjami, z uwzględnieniem optymalnego wykorzystania instalacji
• ustanowienie i utrzymanie porządku i czystości w obszarze roboczym
• sugerowanie i wdrażanie środków usprawniających proces pracy
• praca przy obu typach urządzeń formierskich (MHF i HF)
• tworzenie odlewów zgodnie z ustalonymi standardami jakości
• prace związane z obróbką form po odlewie oraz składanie form

Wymagania pracodawcy

• znajomość języka niemieckiego (min. komunikatywna)
• doświadczenie zawodowe

Pracodawca oferuje

• atrakcyjne wynagrodzenie 2500-3350 EUR miesięcznie

• brak tzw. Zeitkonta – wszystkie przepracowane godziny są wypłacane bezpośrednio wraz z miesięczną pensją

• zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę (pokoje jednoosobowe z dostępem do Internetu)

• możliwość pracy w nadgodzinach (zależne od pracodawcy) płatne dodatkowo

• +25% do wypłaty

• dodatki za pracę zmianową

• dodatki urlopowe oraz świąteczne

• niemiecka umowa o pracę

• niemieckie ubezpieczenie (w tym dodatkowe prywatne ubezpieczenie opłacone przez Pracodawcę)

• premia po przepracowanych 3, 6 i 12 miesiącach oraz bonus paliwowy

• cykliczne podwyżki

• możliwość uzyskiwania regularnych zaliczek

• wsparcie polskojęzycznych koordynatorów