Twój zakres obowiązków

• Samodzielna obsługa kadrowa (umowy B2B, zlecenia, umowy cywilnoprawne)
• Sporządzanie danych do list płac i współpraca z firmami outsourcingowymi
• Ewidencja i rozliczanie czasu pracy
• Tworzenie dokumentów kadrowych i dbanie o ich poprawność
• Współpraca z działem HR
• Udział w optymalizacji procesów kadrowych i wdrażaniu usprawnień

Wymagania pracodawcy

• Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu spraw kadrowych
• Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, cywilnego oraz zasad współpracy B2B
• Umiejętność pracy z dużą liczbą współpracowników i dokumentów
• Bardzo dobra organizacja pracy i samodzielność
• Komunikatywność i umiejętność współpracy z różnymi działami firmy
• Znajomość systemów kadrowych i MS Excel na poziomie umożliwiającym bieżącą analizę danych

Pracodawca oferuje

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

• Atrakcyjne wynagrodzenie

• Samodzielne, odpowiedzialne stanowisko z realnym wpływem na procesy

• Możliwość rozwoju i udziału w ciekawych projektach wewnętrznych

• Przyjazną atmosfera i sprawna komunikacja wewnętrzna