Twój zakres obowiązków

• Wsparcie w obsłudze kadrowej pracowników na różnych etapach zatrudnienia
• Pomoc w przygotowywaniu umów, aneksów i zaświadczeń
• Współpraca przy prowadzeniu akt osobowych i dokumentacji pracowniczej
• Wprowadzanie i aktualizacja danych w systemach kadrowo-płacowych
• Wsparcie przy zgłoszeniach do ZUS, obsłudze PPK i innych programów pracowniczych
• Pomoc przy przygotowywaniu raportów i zestawień
• Nauka i bieżące śledzenie podstawowych zmian w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych

Nasze wymagania

• Motywacja do nauki i rozwoju w obszarze kadr i płac
• Pomysł na przyszłość zawodową w obszarze HR, administracji kadrowej lub płac
• Wykształcenie średnie lub wyższe (kierunek nie jest kluczowy — liczy się chęć rozwoju)
• Sprawa obsługa komputer, w tym pakiet MS Office (Excel będzie dużym atutem)
• Dokładność, skrupulatność i dobra organizacja pracy
• Umiejętność pracy z dokumentami i dbałość o szczegóły

Mile widziane

• Komunikatywna znajomość języka angielskiego

To oferujemy

• Pełne przyuczenie do pracy w kadrach i płacach — krok po kroku

• Wsparcie i mentoring doświadczonego zespołu

• Dofinansowanie kart sportowych

• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego

• Dostęp do prywatnej opieki medycznej