Twój zakres obowiązków

• Udział w projektowaniu koncepcji procesów rozwojowych i szkoleń miękkich dla największych firm w Polsce (patrz opis firmy)
• Koordynacja procesu przygotowywania rekomendacji szkoleniowych
• Kontakt z Zespołem Sprzedaży FPL w celu pełnego rozumienia potrzeb Klienta
• Kontakt i wsparcie Zespołu Trenerów i Mentorów FPL w obszarze przygotowania merytoryki szkoleń
• Pilnowanie terminów przygotowania dokumentów rekomendacyjnych dla Klientów
• Ciągłe doskonalenie wewnętrznych standardów i procedur w obszarze przygotowywania rekomendacji i wycen
• Udział we wdrażaniu nowych szablonów rekomendacji i wycen procesów szkoleniowych
• Dbanie o pozytywną atmosferę w zespole :)

Wymagania pracodawcy

• Chęć ciągłego rozwoju
• Bardzo dobra znajomość Microsoft PowerPoint (!)
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (B2/C1) (!)
• Bardzo dobra organizacja pracy
• Odwaga do podejmowania ambitnych wyzwań i projektów
• Wysokie poczucie odpowiedzialności za realizowane projekty

Pracodawca oferuje

• Możliwość zbudowanie relacji z osobami z Trenerami kompetencji miękkich dla dużych organizacji

• Możliwość uczestnictwa w realizowanych przez FPL szkoleniach

• Praca w wysoce zmotywowanym zespole

• Praca w modelu hybrydowym

• Służbowy laptop i telefon