Twój zakres obowiązków

• Budowa, rozwój i codzienne prowadzenie własnego zespołu sprzedażowego
• Rekrutacja nowych handlowców (pełne wsparcie działu HR – zespół dostajesz „na start”)
• Szkolenie, motywowanie i nadzorowanie wyników podległych handlowców
• Wyznaczanie ambitnych celów sprzedażowych i rozliczanie ich realizacji
• Dbanie o wysoką jakość obsługi klienta i przestrzeganie standardów firmy
• Raportowanie wyników i inicjowanie działań zwiększających sprzedaż

Nasze wymagania

• Minimum 6-miesięczne doświadczenia w zarządzaniu zespołem sprzedaży (mile widziane doświadczenie w door-to-door)
• Umiejętność rekrutacji, wdrażania i utrzymywania motywacji zespołu
• Zdolność do pracy na ambitnych targetach i w szybkim tempie
• Silne kompetencje liderskie i organizacyjne
• Gotowość do pracy w modelu terenowym (spotkania w różnych lokalizacjach)

Mile widziane

• Doświadczenie w branży OZE, telekomunikacyjnej, finansowej lub ubezpieczeniowej
• Własny zespół sprzedażowy gotowy do działania
• Znajomość technik sprzedaży konsultacyjnej

To oferujemy

• Brak sufitu zarobkowego – Twoje dochody rosną proporcjonalnie do wyników zespołu, a najlepsi przekraczają 50 000 zł miesięcznie

• Pełne wsparcie rekrutacyjne – rekrutujemy zespół pod Ciebie, abyś od razu mógł działać na pełnych obrotach

• Możliwość awansu na stanowisko Dyrektora Regionalnego i objęcia kilku zespołów pod sobą.

• Samochód służbowy klasy premium po realizacji pierwszych targetów

• Lider w branży – praca w firmie, która inwestuje w nowoczesne narzędzia, szkolenia i marketing, aby ułatwić Ci życie

• Wyjazdy integracyjne i szkoleniowe w wyjątkowych miejscach w Polsce i za granicą

• Pełna swoboda w działaniu – masz wsparcie, ale to Ty ustalasz strategię swojego zespołu