Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie sklepem: realizacja celów sprzedażowych oraz dbanie o sprawne funkcjonowanie sklepu zgodnie z procedurami i standardami firmy.
• Rozwój zespołu: motywowanie, szkolenie i wspieranie pracowników w ich codziennych obowiązkach, budowanie zaangażowanego zespołu.
• Planowanie pracy: tworzenie grafików, nadzór nad czasem pracy oraz organizacja działań zespołu.
• Dbanie o asortyment: zarządzanie ekspozycją produktów, nadzór nad inwentaryzacjami oraz prawidłowe oznakowanie towarów.
• Wspieranie zespołu: współpraca przy realizacji bieżących działań oraz dbanie o wysoką jakość obsługi klienta.

Nasze wymagania

• Nastawienie na pracę z klientem.
• Elastyczność oraz gotowość do pracy w systemie zmianowym, także w weekendy.
• Umiejętnośc budowania zaanagażowanego i zgranego zespołu.
• Doświadczenie w pracy na stanowisku lidera lub zastępcy kierownika sklepu w firmie handlowej.
• Efektywność i proaktywność w działaniu podczas pracy na hali sprzedaży.
• Zorientowanie na współpracę i budowanie pozytywnej atmosfery w zespole.

To oferujemy

• Pełne wdrożenie pod okiem doświadczonego kierownika sklepu.

• Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej organizacji, która dynamicznie się rozwija.

• Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie oraz stałą zniżkę na nasz asortyment.

• Program poleceń pracowniczych oraz program poleceń lokalizacji.

• Kulturę pracy opartą na dialogu, otwartości i współpracy.

• Przyjazny zespół i środowisko pracy pełne wyzwań oraz różnorodności.