Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie dokumentacji pracowniczej związanej z rozpoczęciem, przeszeregowaniem i ustaniem stosunku pracy.
• Sporządzanie i terminowe przekazywanie do ZUS dokumentów: zgłoszeniowych pracowników i członków ich rodzin (ZUA, ZCNA) ora dokumentów wyrejestrowujących (ZWUA), a także dokumentów rozliczeniowych (DRA, RCA, RSA, RPA).
• Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej w systemie TETA HR.
• Naliczanie wynagrodzeń w systemie TETA HR.
• Kontrola prowadzenia ewidencji czasu pracy, a w szczególności absencji.
• Tworzenie sprawozdań, raportów i analiz dotyczących spraw kadrowo-płacowych.
• Obsługa programu PPK.

Nasze wymagania

• Minimum 2-letnie doświadczenie w pracy na podobnym, samodzielnym stanowisku.
• Preferowana znajomość i doświadczenie w pracy w systemie TETA HR.
• Znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatku dochodowego od osób fizycznych.
• Preferowane wykształcenie wyższe.
• Znajomość programu Płatnik.
• Znajomość MS Office (szczególnie Excel).
• Umiejętność planowania i organizacji pracy własnej.

Mile widziane

• Doświadczenie w obsłudze spółki produkcyjnej o rozproszonej strukturze.

To oferujemy

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.

• Pracę w firmie o stabilnej pozycji na rynku.

• Prywatną opiekę medyczną LUXMED.

• Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych: udział w szkoleniach, kursach, konferencjach.

• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia na życie, programu Medicover Sport na preferencyjnych warunkach.

• Miłą i przyjazną atmosferę.

• Owocowe wtorki, a także świeżo wyciskane soki raz w miesiącu :)