Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie spraw kadrowo-płacowych dla klientów Spółki
• Naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac dla pracowników zatrudnionych na podstawie umów o pracę, umów zlecenia, umów o dzieło i innych umów cywilno-prawnych
• Prowadzenie akt osobowych pracowników oraz dokumentacji związanej ze zleceniobiorcami
• Rozliczanie urlopów oraz zwolnień lekarskich
• Naliczanie zobowiązań z tyt. podatku dochodowego od osób fizycznych
• Ustalanie zobowiązań wobec Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oraz sporządzanie deklaracji rozliczeniowych oraz zgłoszeniowych ZUS i przekazywanie ich drogą elektroniczną
• Załatwianie spraw Zleceniodawcy w ZUS, wynikających z zakresu usług świadczonych na jego rzecz według umowy
• Obsługa programu PPK klientów Spółki, zgodnie z indywidualnie ustalonym i potwierdzonym zakresem usług
• Przekazywanie informacji na temat kwot do przelewów wynagrodzeń oraz przelewów na podatek dochodowy od osób fizycznych, ZUS i PFRON, PPK
• Przygotowywanie przelewów lub plików przelewów wynagrodzeń, podatku, ZUS i PFRON, PPK, Wystawianie odpowiednich zaświadczeń dla pracowników

Nasze wymagania

• Znajomość prawa pracy, dokonywanie rozliczeń z ZUS, US, PFRON
• Doświadczenie na podobnym stanowisku 2-3 lata
• Znajomość programu Comarch ERP Optima Kadry i Płace oraz programu Płatnik
• Znajomość różnych form zatrudniania oraz praktyczna umiejętność rozliczania tych umów
• Znajomość rozliczenia czasu pracy w różnych systemach czasu pracy
• Praktyczna znajomość MS Excel
• Umiejętność pracy w zespole
• Terminowość
• Dokładność
• Zdolności organizacyjne

To oferujemy

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub w innej preferowanej formie

• Możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego poprzez udział w ciekawych projektach oraz szkoleniach

• Pracę przy wsparciu specjalistów

• Elastyczne godziny pracy

• Możliwość pracy w modelu hybrydowym po okresie próbnym

• Dopłata do wypoczynku