Twój zakres obowiązków

• Przygotowanie cyklicznych raportów sprzedaży i profitowości
• Wykonywanie zestawień na potrzeby Działu (np. zakupy i odsprzedaż wg marek, grup asortymentowych, w ujęciu dziennym lub innych cykli, w zestawieniu do analogicznych okresów roku poprzedniego)
• Wsparcie Działu w realizacji projektów handlowych w zakresie przepływu informacji i danych wewnątrz organizacji
• Prowadzenie i raportowanie rozliczeń:
• prowadzenie spisu dopłat od dostawców (za promocje, KMARY, dopłaty do stocku wyprzedaże i wszelkie inne),pilnowanie wysyłki faktur oraz parowania w systemie,
• weryfikcja i rozliczanie ekspozycji specjalnych.
• Administrowanie i weryfikacja budżetu zakupowego na potrzeby Dyrektora Działu
• Prowadzenie i nadzór dla całego działu archiwum dokumentów (umowy handlowe, porozumienia itp.) oraz zestawień (lista kontrahentów, warunki handlowe itp.)
• Wsparcie działu w bieżących działaniach administracyjnych i organizacyjnych

Nasze wymagania

• Rozumienie procesu zakupu i dostawy produktów, poszczególnych jego elementów oraz zachodzących zależności
• Umiejętność analitycznego myślenia, rozumienie cyfr oraz wyciąganie z nich trafnych wniosków i rekomendacji
• Znajomość Pakietu MS Office, w szczególności Excel na poziomie średniozaawansowanym

Mile widziane

• Znajomość zasad funkcjonowania marketingu i sprzedaży produktów
• Umiejętność zarządzania produktem
• Znajomość rynku i trendów rynkowych

To oferujemy

• Pracę w nowo powstałym zespole;

• Pracę w polskiej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;

• Pakiet benefitów (karta Multisport, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, bezpłatny parking);

• Pracę stacjonarną w nowoczesnym biurze, zlokalizowanym w dobrze skomunikowanej części Warszawy, https://theparkwarsaw.pl/pl/strona-glowna/.

• Przyjazną infrastrukturę rowerową;

• Możliwość skorzystania z bezpłatnego transportu z przystanku WKD Raków;

• Możliwość rozwijania pasji sportowych w wewnątrzfirmowym Klubie Biegacza lub Klubie Rowerzysty;

• Przestrzeń do samodzielnego działania i podejmowania inicjatyw;

• Prosty proces rekrutacyjny- maksymalnie dwa spotkania po których otrzymasz feedback