Twój zakres obowiązków

• prowadzenie procesów rekrutacyjnych zgodnie z procedurą i obowiązującymi standardami w Funduszu, w tym m.in.:
• przygotowywanie ogłoszeń o naborze,
• weryfikowanie złożonych aplikacji,
• umawianie spotkań rekrutacyjnych,
• przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami,
• wspieranie kandydatów i kadrę kierowniczą na każdym etapie procesu rekrutacyjnego,
• udział w projektach zespołowych z obszaru HR,
• przygotowywanie raportów, analiz i zestawień dotyczących prowadzonych projektów,
• współpraca z Urzędami Pracy, portalami z ofertami pracy.

Nasze wymagania

• wykształcenie: wyższe
• w przypadku posiadania wykształcenia wyższego minimum 3 lata doświadczenia zawodowego,
• minimum roczne doświadczenie zawodowe w obszarze rekrutacji,
• komunikatywność,
• umiejętność budowania relacji,
• rzetelność,
• znajomość prawa w zakresie:
• Dział V „Narodowy Fundusz Zdrowia” ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz.U. Nr 210, poz. 2135, Dz.U. z 2024 r. poz. 146 z późn. zm.).
• (Wykształcenie należy potwierdzić kopią dyplomu ukończenia uczelni wyższej; lata pracy zawodowej należy potwierdzić świadectwami pracy / zaświadczeniem o zatrudnieniu / zaświadczeniem o wykonaniu umowy zlecenia / aktualnym wyciągiem z CEIDG).

Mile widziane

• znajomość systemu rekrutacyjnego eRecruiter będzie dodatkowym atutem.

To oferujemy

• pracę w sprawnie zarządzanej organizacji zatrudniającej powyżej 5500 pracowników

• stabilne zatrudnienie na umowę o pracę

• nagrodę jubileuszową za staż pracy

• dodatkowy urlop stażowy

• profesjonalny system szkoleń

• opieka mentora

• atrakcyjne wsparcie socjalne (zakładowy fundusz świadczeń socjalnych) m in.:

• dofinansowanie do wypoczynku - „wczasy pod gruszą”

• Kasa Zapomogowo Pożyczkowa

• ubezpieczenie na życie na atrakcyjnych warunkach

• inicjatywy dbające o zdrowie (#NaszeFirmoweZdrowie)

• pakiet powitalny dla każdego nowozatrudnionego pracownika