Twój zakres obowiązków

• pełnienie roli konsultanta, eksperta i partnera dla kierownictwa wyższego i średniego szczebla w szeroko pojętym obszarze związanym z zarządzaniem zasobami ludzkimi
• zapewnienie bieżącego serwisu HR dla kadry kierowniczej i pracowników w zakresie spraw dotyczących procedur, polityk, procesów oraz obowiązujących standardów HRowych
• udział w realizowanych w organizacji projektach HR
• współuczestnictwo w zakresie kreowania rozwiązań mających na celu usprawnianie jak i rozwój procesów HR
• wdrażanie wypracowanych rozwiązań w życie (rola lidera projektów)
• prowadzenie procesów rekrutacyjnych
• współpraca z Działem Kadr i Płac w celu zapewnienia sprawnego procesu zatrudniania, przeszeregowywania i zwalniania pracowników
• realizacja prac o charakterze administracyjnym

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe (preferowane kierunkowe: ZZL, psychologia lub pokrewne)
• minimum 5 -letnie HRowe doświadczenie zawodowe w dużej, najlepiej produkcyjnej firmie, na samodzielnym stanowisku w obszarze HR
• doświadczenie w zakresie koordynowania i wdrażania projektów HR
• dobra znajomość języka angielskiego
• znajomość zagadnień związanych ze stosowaniem nowoczesnych rozwiązań i narzędzi HR w organizacjach
• praktyczna znajomość prawa pracy
• silna orientacji zadaniowa i umiejętność poszukiwania informacji
• umiejętność budowania pozytywnych relacji z ludźmi
• prawo jazdy kat. B

To oferujemy

• Jesteśmy kreatywni i innowacyjni w naszej pracy. Pracujemy z pasją i zapałem. Innowacyjnie odpowiadamy na potrzeby naszych konsumentów. Mamy odwagę proponować nasze rozwiązania i ulepszenia

• Jesteśmy transparentni. Tutaj możemy być sobą. Jesteśmy transparentni w komunikacji, procedurach, informacjach, strategii itp. Jesteśmy transparentni i autentyczni w naszych działaniach

• Współpracujemy. Wymieniamy się informacjami. Wspieramy się nawzajem. Budujemy relacje i zaufanie. Jesteśmy zorientowani na cele i relacje. Budujemy relacje partnerskie

• Jesteśmy proaktywni i odpowiedzialni. Bierzemy sprawy w swoje ręce. Jesteśmy odpowiedzialni za nasze działania. Jesteśmy przedsiębiorczy w ramach powierzonego obszaru działalności

• Szanujemy siebie, innych i naszą zrównoważoną planetę. Akceptujemy i przekazujemy feedback. Szanujemy inne perspektywy i poglądy. Doceniamy, dziękujemy i świętujemy nasze sukcesy. Szanujemy czas swój i innych. Szanujemy inność i różnorodność