Twój zakres obowiązków

• zarządzanie zespołem ludzi w Dziale Utrzymania Ruchu,
• prowadzenie działań w podległym obszarze w celu zapewnienia prawidłowego funkcjonowania procesów produkcyjnych i utrzymania w należytym stanie technicznym maszyn i urządzeń,
• nadzór nad prawidłowym planowaniem i prowadzeniem  modernizacji,  remontów i przeglądów maszyn i urządzeń, wykonywanych przez pracowników działu utrzymania ruchu oraz serwis zewnętrzny,
• planowanie i nadzór nad realizacją przydzielonych zadań,
• wprowadzanie  działań usprawniających i optymalizujących pracę oraz wydajność procesów produkcyjnych w podległym obszarze z zachowaniem właściwej jakości produktu końcowego,
• przygotowanie i realizację planu budżetowego w zakresie kosztów technicznych,
• organizowanie, wdrażanie, oraz nadzorowanie funkcji produkcyjnych zgodnie ze specyfikacją produkcji odpowiadając za optymalizację kosztów produkcji z zachowaniem właściwej jakości produktu końcowego,
• analizowanie i formułowanie wniosków dotyczących  rozwiązań techniczno-technologicznych i kosztów technicznych produkcji,
• wdrażanie i nadzorowanie jednolitych procedur produkcyjnych w zakładzie,
• nadzór nad prawidłowym doborem dostawców części zamiennych i usług oraz prawidłową realizacją zamówień,
• nadzór nad prowadzeniem obowiązującej dokumentacji  w podległym obszarze,
• nadzór nad przygotowaniami do audytów wewnętrznych i zewnętrznych,
• monitoring przestrzegania przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, oraz przepisów przeciwpożarowych i sanitarnych,
• monitoring i kontrola wskaźników KPI dla podległego obszaru.

Nasze wymagania

• wyższe wykształcenie techniczne,
• min. 3 letnie doświadczenie  w dziale utrzymania ruchu na stanowisku kierowniczym,
• znajomość koncepcji „Lean management”,
• znajomość informatycznego systemu utrzymania ruchu, np. CMMS.
• znajomość obsługi komputera, programu AutoCAD, pakietu MS Office,
• znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym,
• bardzo dobra organizacja pracy własnej.

To oferujemy

• pracę w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej,

• stabilność zatrudnienia gwarantowaną umową o pracę,

• zadania pozwalające poszerzać umiejętności i kwalifikacje,

• długą listę benefitów pozapłacowych, a wśród nich dofinansowanie prywatnej opieki medycznej oraz ubezpieczenia na życie dla Ciebie i Twojej rodziny​, paczki świąteczne, wyprawki dla pierwszoklasistów, dofinansowanie posiłków oraz atrakcyjny pakiet świadczeń socjalnych.