LHH Recruitment Solutions
Samochód służbowy z możliwością użytku prywatnego
Telefon komórkowy i laptop
Nowoczesne systemy wspierające pracę handlową (SAP, Salesforce)
Dopłata do wypoczynku („wczasy pod gruszą”) – ok. 1300 zł netto
Dofinansowanie do wypoczynku dzieci – ok. 800 zł netto na dziecko
Kultura i rozrywka – ok. 800 zł netto rocznie (przelew w okolicach wakacji)
Dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne opłacane przez pracodawcę – obejmuje m.in. konsultacje u specjalistów, badania (w tym tomografia, rezonans), rehabilitację i stomatologię (składka: 360 zł) - płaci pracodawca
Dofinansowanie IKE – 150 zł netto miesięcznie (opłacane przez pracodawcę)
Ubezpieczenie na życie – finansowane przez pracodawcę (składka: 140 zł)
Przedpłacona karta lunchowa - 450 PLN netto co miesiąc
Doładowania kart na Święta Bożego Narodzenia i Wielkanoc – min. 600 zł netto każdorazowo
Premie i dodatki: premia kwartalna i roczna
Pracę od poniedziałku do piątku w wymiarze pełnego etatu w oparciu o UoP
Published | 4 days ago |
Expires | in 26 days |
Type of contract | Umowa o pracę |
Work mode | Praca mobilna |
Source | ![]() |