Twój zakres obowiązków

• prowadzenie spraw kadrowych pracowników spółek, zgodnie z obowiązującymi przepisami
• sporządzanie dokumentów związanych z rozpoczęciem, trwaniem i zakończeniem stosunku pracy, w tym m.in.:
• współpraca ze służbami BHP oraz Kancelarią prawną
• obsługa ubezpieczeń grupowych i PPK
• sporządzanie zestawień, raportów i analiz na potrzeby Zarządu
• udział w naliczaniu wynagrodzeń, zasiłków oraz innych świadczeń zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy
• praca z systemami kadrowo-płacowymi, takimi jak Comarch ERP XL HR
• dbanie o ewidencję czasu pracy, urlopów i innych absencji
• raportowanie do Kierownika kadr i płac

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe kierunkowe
• doświadczenie zawodowe w pracy w kadrach minimum 2 lata
• pełna zdolność do czynności prawnych
• znajomość zagadnień kadrowo-płacowych
• znajomość kodeksu pracy

Mile widziane

• znajomość programów Płatnik, Optima Kadry i Płace, iPersonel, Outlook, Word, Excel
• znajomość ustaw o ochronie danych osobowych
• znajomość zapisów o ochronie danych niejawnych
• wiedza z zakresu sporządzania dokumentacji ZUS
• wiedza z zakresu sporządzania PIT-ów rocznych: PIT-4R/8AR, PIT-11
• wiedza z zakresu prowadzenia dokumentacji z zakresu PFRON, ZFŚS

To oferujemy

• umowę o pracę na pełen etat

• po okresie wdrożenia 1 dzień w tygodniu pracy zdalnej

• prywatna opieka medyczna dla całej rodziny

• start-up'ową kulturę organizacyjną

• liczne inicjatywy personalne

• 1/2 dnia pracy w urodziny

• prezenty dla dzieci z okazji dnia dziecka i świąt

• udział w transformacji digital'owej obszaru kadrowego

• zatrudnienie w najbardziej przyszłościowej branży nowoczesnych technologii :)

• nowoczesne biuro

• ubezpieczenie grupowe