Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie zespołem sprzedaży: rozwój kompetencji, wyznaczanie celów sprzedażowych, prowadzenie regularnych spotkań statusowych i feedbackowych.
• Osiąganie celów sprzedażowych: realizacja planów sprzedaży (ilościowych i wartościowych), raportowanie wyników do zarządu.
• Udział w projektowaniu i wdrażanie procesów sprzedażowych tj. budowa i standaryzacja ścieżki Klienta od pierwszego kontaktu do podpisania umowy w oparciu o systemu CRM.
• Ścisła współpraca z działem marketingu w zakresie rozwoju kanałów pozyskiwania Klientów: uruchomianie nowych źródeł leadów – m.in. kampanie digital, partnerstwa lokalne, dni otwarte, aktywności w mediach społecznościowych.
• Analiza rynku i konkurencji: bieżące monitorowanie trendów i działań konkurencji, identyfikacja szans sprzedażowych i zagrożeń oraz ich raportowanie.

Nasze wymagania

• Minimum 5 lat doświadczenia w sprzedaży nieruchomości (w tym minimum 2 lata na stanowisku kierowniczym).
• Sukcesy w realizacji celów sprzedażowych.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i wdrażaniu nowych narzędzi / standardów pracy w obszarze sprzedaży.
• Znajomość nowoczesnych technik sprzedaży i prospectingu.
• Bardzo dobra organizacja pracy, zdolności analityczne i komunikacyjne.
• Zorientowanie na wynik i wysoka motywacja.
• Znajomość systemów CRM.
• Prawo jazdy kat. B.

Mile widziane

• Znajomość narzędzi AI w sprzedaży.

To oferujemy

• Realny wpływ na budowę nowego standardu sprzedaży w firmie.

• Możliwość wdrażania własnych pomysłów i rozwiązań.

• Wsparcie szkoleniowe i rozwojowe (m.in. szkolenia sprzedażowe, AI).

• Przyjazną i ambitną kulturę pracy.

• Benefity tj. karta sportowa, pakiety medyczne, możliwość skorzystania z grupowego ubezpieczenia na życie.