Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie projektów rekrutacyjnych;
• Prowadzenie akt osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami;
• Onboarding / offboarding pracowników;
• Obsługa funkcjonujących w firmie benefitów oraz ZFŚS;
• Nadzorowanie terminowości przeprowadzania badań lekarskich oraz szkoleń BHP;
• Sporządzanie raportów, zestawień i sprawozdań na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne Spółki;
• Protokołowanie komitetów;
• Wdrażanie systemów grupowych;
• Zapewnienie prawidłowego wdrażania i realizowania procedur grupowych;
• Opracowywanie, wdrażanie i aktualizowanie dokumentów wewnętrznych;
• Przeprowadzanie kontroli grupowych;
• Pełnienie obowiązków Business HR Partnera;
• Wspieranie pracowników oraz kadry kierowniczej w rozwiązywaniu spraw pracowniczych;
• Prowadzenie bieżących projektów z zakresu HR, uzależnionych od potrzeb Spółki.

Nasze wymagania

• Znajomość przepisów prawa pracy;
• Wysokie umiejętności komunikacji i współpracy;
• Staranność, dokładność i terminowość;
• Zaangażowanie i samodzielność w działaniu;
• Umiejętność pracy w zespole i wysoka etyka pracy;
• Umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji;
• Bardzo dobra znajomość obsługi komputera (MsOffice);
• Dobra znajomość języka angielskiego (bieżąca współpraca z grupą kapitałową).

To oferujemy

• stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę;

• atrakcyjny pakiet benefitów: Multisport, dostęp do platformy językowej i szerokiego pakietu szkoleń wewnętrznych, opieka medyczna i ubezpieczenie grupowe;

• bardzo dobrą i przyjazną atmosferę w pracy;

• perspektywy ciekawych wyzwań;

• rozwój zawodowy;

• możliwość pracy w międzynarodowym środowisku;

• pracę w modelu hybrydowym (po okresie wdrożenia);

• praca od zaraz.