Twój zakres obowiązków

• koordynacja i nadzór nad pracą działu księgowości,
• odpowiedzialność za poprawny wynik finansowy spółki,
• przygotowywanie rocznych sprawozdań finansowych wg. UoR,
• tworzenie procedur usprawniających funkcjonowanie firmy w zakresie działu księgowego,
• zapewnienie poprawności ewidencji księgowej, obowiązków podatkowych i sprawozdawczości finansowo-księgowej,
• współpraca z instytucjami zewnętrznymi (urzędami, audytorami, bankami).

Wymagania pracodawcy

• wykształcenie wyższe,
• doświadczenie w implementacji systemów finansowo-księgowych będzie dodatkowym atutem,
• komunikatywna znajomość języka angielskiego,
• praktyczna znajomość zagadnień z zakresu rachunkowości i prawa podatkowego,
• zdolność analitycznego myślenia i umiejętność pracy pod presją czasu,
• dokładność, rzetelność, zorganizowanie,
• elastyczność, umiejętność szybkiego reagowania na zmiany.

Pracodawca oferuje

• stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,

• atrakcyjne wynagrodzenie oferowane na podstawie Umowy o Pracę lub kontrakt B2B,

• opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie,

• samochód służbowy,

• zniżki na produkty firmowe.