Twój zakres obowiązków

• Monitoring i realizacja szkoleń – ewidencja w systemie TETA, archiwizacja w aktach osobowych
• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych – współpraca z agencjami rekrutacyjnymi, agencjami pracy tymczasowej, urzędem pracy, uczelniami wyższymi
• Administracja system ocen pracowniczych ATI Connect
• Organizacja i nadzór nad realizacją praktyk, staży, współpracy z uczelniami
• Wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonego

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe (preferowane: ZZL, psychologia, prawo, socjologia)
• Dobra znajomość języka angielskiego (poziom B2)
• Minimum 2 lata doświadczenia w pracy w dziale HR
• Znajomość przepisów prawa pracy i zagadnień kadrowych
• Samodzielność, dobra organizacja pracy, komunikatywność

Mile widziane

• Umiejętność pracy z systemami HR (Teta)

To oferujemy

• Pełną wyzwań pracę w rozwijającej się firmie

• Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji

• Przyjazną atmosferę pracy w zgranym zespole

• Pakiet benefitów (m. in. pracowniczy program emerytalny, ubezpieczenie grupowe, karta multisport, dofinansowanie do urlopów wypoczynkowych, program poleceń pracowniczych)

• Atrakcyjne warunki zatrudnienia