Twój zakres obowiązków

• Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników oraz zleceniobiorców klientów biura księgowego.
• Obsługa procesu zatrudnienia i jego przebiegu (sporządzanie umów, aneksów, wypowiedzeń itp.) dla osób zatrudnionych na podstawie umów o pracę i cywilnoprawnych.
• Kompletowanie dokumentów i wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego.
• Sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, PFRON, GUS, PPK
• Współpraca z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, Urząd Pracy, Inspekcja Pracy) oraz udział w kontrolach.
• Wdrażanie nowoczesnych narzędzi IT do zarządzania kadrami i płacami.

Wymagania pracodawcy

• Min. 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku.
• Doświadczenie w obsłudze spółek zatrudniających co najmniej kilkudziesięciu pracowników oraz w naliczaniu list płac z wieloma składnikami wynagrodzenia.
• Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, ustawy zasiłkowej, czasu pracy oraz dokumentacji pracowniczej.
• Znajomość zagadnień związanych z podatkiem dochodowym od osób fizycznych.
• Praktyczna znajomość programów kadrowo-płacowych (mile widziana znajomość Symfonii, Ramzesa), programu Płatnik, ZUS PUE, platformy PFRON oraz pakietu MS Office (Word, Excel, Outlook).
• Dobra organizacja pracy, dokładność, terminowość i skrupulatność.
• Otwartość na wdrażanie nowych rozwiązań i usprawnień.

Mile widziane

• Znajomość języka angielskiego

Pracodawca oferuje

• Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającym się biurze księgowym.

• Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.

• Pracę w przyjaznej atmosferze i wsparcie doświadczonego zespołu.

• Niezbędne narzędzia pracy

• Dostęp do Benefit Systems