Twój zakres obowiązków

• Kompleksowa obsługa płacowa pracowników oraz zleceniobiorców,
• Weryfikacja danych kadrowo-płacowych,
• Koordynowanie procesów składania miesięcznych deklaracji do ZUS/PFRON/PPK/GUS,
• Sporządzanie list płac ze stosunku pracy i umów cywilnoprawnych,
• Przygotowywanie raportów płacowych.

Wymagania pracodawcy

• Minimum 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze płac, szczególnie przy naliczaniu listy płac,
• Dobra znajomość przepisów prawa pracy, zagadnień z zakresu ubezpieczeń społecznych i podatku dochodowego osób fizycznych,
• Praktyczna znajomość systemów kadrowo-płacowych,
• Znajomość programu PŁATNIK.

Pracodawca oferuje

• Nasz klient oferuje pakiet benefitów, możliwość pracy hybrydowej oraz zapewnia szkolenia i rozwój zawodowy.