Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie obszarem produkcji, w tym utrzymania ruchu i planowania produkcji;
• Odpowiedzialność za procesy planowania i realizacji produkcji, tworzenie strategii produkcji, planów produkcyjnych a następnie kontrola ich realizacji;
• Organizacja i zarządzanie procesem produkcji;
• Nadzorowanie pracy podległych komórek i poziomu realizacji ich planów produkcyjnych;
• Identyfikowanie ryzyk, „wąskich gardeł” w procesie produkcji oraz ich niwelowanie poprzez propozycje i wdrażanie zmian organizacji pracy;
• Rozwiązywanie bieżących problemów występujących w procesach produkcji i planowania;
• Nadzór nad maszynami i urządzeniami, w tym zatwierdzanie planów przeglądów i remontów;
• Współudział w tworzeniu planów inwestycyjnych;
• Stałe doskonalenie procesów produkcji oraz optymalizacja kosztów;
• Inicjowanie i wdrażanie nowych rozwiązań techniczno-organizacyjnych w celu poprawy jakości produkcji, wzrostu wydajności, obniżenia kosztów;
• Nadzór nad podległym zespołem, w tym ocena, motywowanie, dbałość o rozwój zawodowy, prowadzenie szkoleń /wdrożeń, monitorowanie absencji;
• Współpraca ze wszystkimi komórkami organizacyjnymi Spółki oraz z zewnętrznymi dostawcami w ramach powierzonych zadań.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe (preferowane techniczne);
• Minimum 5 lat doświadczenia w pracy w obszarze produkcji, w tym 2 lata na stanowisku kierowniczym;
• Praktyczna wiedza z obszaru produkcji, planowania produkcji, utrzymania ruchu;
• Mile widziana znajomość procesów produkcji związanych z produkcją pojazdów, np. montaż, spawanie, lakierowanie, obróbka mechaniczna;
• Wiedza na temat budowy samochodów ciężarowych;
• Znajomość narzędzi Lean Manufacturing (mile widziane doświadczenie we wdrażaniu narzędzi LM);
• Umiejętność zarządzania zespołem;
• Zaangażowanie i samodzielność;
• Umiejętność podejmowania decyzji;
• Komunikatywność i umiejętność współpracy;
• Mile widziana znajomość języka angielskiego na poziomie min. średniozaawansowanym.

To oferujemy

• Karta MultiSport – oferujemy kilka pakietów do wyboru z dofinansowaniem dla pracownika w wysokości 50%;

• Stabilne warunki zatrudnienia – umowa o pracę;

• Opieka medyczna LUXMED – bezpłatna opieka medyczna dla pracowników;

• Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych – dodatki na święta oraz urlop;

• Dodatek motywacyjny;

• Dofinansowanie do posiłków;

• Rozwój zawodowy – szkolenia zawodowe, możliwość nauki od wykwalifikowanych i doświadczonych pracowników.