Opis stanowiska

Rekrutacja zdalna

PROFIT HR ( Certyfikat 8985) to platforma usług personalnych. Specjalizujemy się w poszukiwaniu kandydatów i obsłudze Klientów niemieckojęzycznych w Polsce, Niemczech, Austrii i Szwajcarii. Stale poszukujemy specjalistów w różnych obszarach biznesowych znających język niemiecki i będących profesjonalistami w swojej branży. MY NIE SZUKAMY. MY ZNAJDUJEMY. Nasza baza specjalistów budowana jest na bieżąco. Współpracujemy tylko z profesjonalistami, którymi są zarówno firmy, jak i kandydaci. Rekrutacja to proces, a nie chwilowe zaspakajanie potrzeby.

Nasi Klienci to spółki działające i rozwijające się w środowisku międzynarodowym, pochodzące w większości z krajów niemieckojęzycznych, ale posiadamy także w naszym portfolio Klientów reprezentujących inne kraje i obszary.

W związku z rozwojem firmy naszego Klienta zapraszamy do kontaktu osoby, które chciałyby zostać przez nas znalezione, posiadające odpowiednie kompetencje, znające j. niemiecki i/lub angielski z doświadczeniem w branży drzewnej.

SPECJALISTA DS. ZAKUPÓW SUROWCÓW DRZEWNYCH I BIOMASY

j. niemiecki I/lub j. angielski (m/k)

Miejsce pracy: okolice Drezdenko, woj. wielkopolskie

Praca stacjonarna

Nr. referencyjny Z/D/POZ

OPIS STANOWISKA:

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za kompleksowe zarządzanie procesem zakupów surowców drzewnych i biopaliw dla tartaku oraz elektrociepłowni. Kluczowym zadaniem będzie zapewnienie ciągłości dostaw kłody, tarcicy, trociny, zrębki oraz biomasy, z uwzględnieniem jakości surowca, ceny oraz terminowości dostaw.

WYMAGANIA WOBEC KANDYDATA:

Wykształcenie:

• Wyższe techniczne lub ekonomiczne (preferowane kierunki: leśnictwo, technologia drewna, energetyka odnawialna, logistyka, zarządzanie).

Doświadczenie zawodowe:

• Minimum 2–3 lata doświadczenia w branży drzewnej, energetyce odnawialnej lub w logistyce surowców naturalnych.
• Doświadczenie w zakupach B2B i negocjacjach z dostawcami.
• Bardzo dobra znajomość j. niemieckiego i/lub angielskiego
• Mile widziane kontakty handlowe w sektorze drzewnym i energetycznym.

Wiedza i kompetencje:

• Dobra znajomość rynku biomasy, drewna opałowego i przemysłowego oraz surowców drzewnych.
• Umiejętność analizy kosztów zakupu i logistyki.
• Znajomość przepisów dot. transportu drewna, certyfikacji surowców (np. FSC, PEFC), regulacji środowiskowych.
• Umiejętność budowania długofalowych relacji z dostawcami.

Umiejętności miękkie:

• Wysoko rozwinięte zdolności negocjacyjne.
• Samodzielność, odpowiedzialność, odporność na stres.
• Umiejętność pracy w zespole i koordynacji działań między działami (produkcja, logistyka, energetyka).

Dodatkowe oczekiwania:

• Znajomość programów ERP np. SAP oraz Excela na poziomie zaawansowanym.
• Prawo jazdy kat. B oraz gotowość do wyjazdów służbowych.

ZADANIA I ODPOWIEDZIALNOŚCI:

• Zakup biomasy, trocin, zrębki, kłody oraz tarcicy zgodnie z zapotrzebowaniem produkcyjnym i energetycznym.
• Poszukiwanie nowych dostawców i ocena ich wiarygodności.
• Negocjowanie warunków handlowych, cen oraz terminów dostaw.
• Monitorowanie rynku surowców drzewnych i trendów cenowych.
• Współpraca z działem produkcji i logistyki oraz planowania w zakresie zapewnienia terminowości i jakości dostaw.
• Prowadzenie dokumentacji zakupowej i raportowanie do zarządu.

OFERUJEMY:

• Pracę w strukturach międzynarodowych firmie produkcyjnej,
• Umowę o pracę i atrakcyjne warunki zatrudnienia,
• Narzędzia pracy,
• Możliwość kreowania i wdrażania swoich pomysłów, dużą samodzielność,
• Stabilność.

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV w języku niemieckim lub angielskim, podając w tytule nazwę stanowiska na które aplikują. Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Prosimy o zaznajomienie się z klauzulą i wyrażenie zgody podając poniższą treść w przesłanym CV:

KLAUZULA INFORMACYJNA- REKRUTACJA – kandydaci, osoby zainteresowane pośrednictwem pracy świadczonym przez Spółkę

1. administratorem Pani/Pana danych osobowych jest PROFIT HR Aleksandra Knapczyk z siedzibą w Katowicach (40-750), przy ul. Hierowskiego 52.

2. osobą kontaktową w sprawach ochrony danych osobowych w PROFIT HR Aleksandra Knapczyk jest Inspektor Danych osobowych dostępny pod adresem e-mail: [email protected]

3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt b i art. 9 ust. 2 pkt a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.

4. odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą pracownicy działu HR administratora danych, inne agencje pośrednictwa pracy oraz kontrahenci i klienci administratora, z którymi administrator zawarł umowy w zakresie pośrednictwa pracy.

5. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny na potrzeby rekrutacji, oraz później, przez okres 5 lat na potrzeby przyszłych rekrutacji. Po upływie tego okresu dane zostaną usunięte.

6. posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;

7. ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.;

8. podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, a konsekwencją niepodania danych osobowych będzie niemożność uczestniczenia w procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Spółkę.

9. Pana/Pani dane nie będą przetwarzane w formie profilowania.

ZGODA

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez PROFIT HR Aleksandra Knapczyk z siedzibą w Katowicach (40-750), przy ul. Hierowskiego 52, moich danych osobowych, w celu prowadzenia przez Spółkę procesów rekrutacyjnych, zgodnie z wymogami ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. Ponadto oświadczam, iż zostałem poinformowany o możliwości wycofania udzielonej zgody w każdym momencie oraz o tym, że wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.”