Opis stanowiska

Rekrutacja zdalna

Chcesz wiedzieć jak będą wyglądać Twoje codzienne obowiązki? Odpowiedź znajdziesz poniżej 👇

• PRACA W BRANŻY OZE
• Biurowe obowiązki i praca w terenie - nie ma nudy. Dzień zaczniesz od wspólnej odprawy w biurze, naładujesz baterie do granic możliwości po to żeby ruszyć w teren i pozyskiwać Klientów.
• Spotkania z Klientami - to tu będziesz mógł/mogła pokazać czego nauczyliśmy Cię na szkoleniu. Dobierzesz ofertę i rozwiązania dopasowane do potrzeb Twoich Klientów.
• CRM - dzięki temu narzędziu będziesz raportować swoje wyniki, analizować sprzedaż we współpracy z Działem Administracji i uzupełniać dokumentację.
• Szkolenia - może nie codziennie, ale przynajmniej raz w miesiącu spotkamy się, aby odświeżyć zebraną już wiedzę i nauczyć nowych rzeczy.
• Rekrutacja - jeśli chcesz budować własny Team w naszych strukturach to znajdziesz tu na to miejsce.

🕵️ Teraz krótko, ale to dość ważne, więc przeczytaj koniecznie czego od Ciebie oczekujemy:

• Musisz chcieć - brzmi dziwnie, co? Z doświadczenia wiemy, że najlepszy sprzedawca to ten, który jest na maxa zaangażowany w to co robi i takiego zaangażowania oczekujemy od naszego Teamu.
• Dla nas Twoje doświadczenie nie stoi na pierwszym miejscu, ale oczekujemy, że swoją osobowością, dobrą organizacją pracy i zdrowym pociągiem do rozwijania swoich umiejętności porwiesz nas już podczas rekrutacji.
• Prawo jazdy - trudno będzie Ci pracować w terenie bez środka komunikacji, więc ważne, abyś był zmotoryzowany/na.

🙌 Przyszedł czas żebyśmy pokazali co możemy Ci zaoferować:

• Zacznijmy od kasy, to przecież ważne - nasz system wynagradzania i system premiowy jest jasny od początku, dzięki czemu jesteś w stanie od razu po spotkaniu z Klientem policzyć kasę, którą właśnie zrobiłeś/łaś. Wynagrodzenia w systemie prowizyjnym.
• Szkolenia - bez tego ani rusz. Począwszy od szkolenia wdrożeniowego poprzez te uzupełniające i kończąc na smaczkach w postaci wiedzy spijanej od najlepszych Sprzedawców i Mówców z całej Polski, ale też i spoza jej granic.
• Systemy motywacyjne skrojone pod to co w danym momencie jest dla Ciebie najatrakcyjniejsze.
• Jasno określona ścieżka rozwoju. Już od początku wiesz co musisz zrobić, aby awansować i tylko od Ciebie zależy jak szybko się to wydarzy.

✨ Na koniec kilka słów o tym jak będzie wyglądał proces rekrutacji:

1.Wyślij nam swoje CV.

2.Z wybranymi Kandydatami skontaktuje się Manager, który aktualnie poszerza swój Team.

3.Spotkanie online - to czas na to, aby się poznać, wymienić doświadczeniami i odpowiedzieć na nurtujące pytania.

4.Decyzja - nie lubimy procesów ciągnących się tygodniami, więc możesz spodziewać się telefonu z naszej strony maksymalnie kilka dni po spotkaniu.

To jak, działamy? 😊