Opis stanowiska

Naszym klientem jest firma tworzona przez specjalistów w obszarze circular fashion. Firma skupuje niesprzedane kolekcje od znanych marek odzieżowych i redystrybuuje je do outletów, hurtowni i sklepów second-hand w Europie, Azji i Afryce. Działania firmy wspierają gospodarkę cyrkularną i pozwalają markom odzyskać wartość z niesprzedanych kolekcji, przy zachowaniu pełnej kontroli nad kanałami dystrybucji.

Firma rozwija nowe linie biznesowe, a kolejnym krokiem jest zbudowanie skutecznego zespołu sprzedaży B2B. W związku z tym poszukujemy Head of Sales, który zbuduje zespół sprzedaży B2B, stworzy procesy handlowe i poprowadzi ekspansję firmy na rynkach międzynarodowych.

Zakres obowiązków

• Tworzenie i optymalizacja procesów sprzedażowych

• Stworzenie i realizacja strategii sprzedaży B2B dla usług operacyjnych (odzysk i logistyka odpadów tekstylnych) oraz rozwiązań software’owych

• Budowa i rozwój zespołu handlowego – rekrutacja, onboarding, organizacja pracy, egzekucja wyników.

• Budowanie procesów i lejków sprzedażowych

• Współtworzenie strategii firmy – realny wpływ na kierunek rozwoju i cele biznesowe.

Poszukiwane kompetencje

• Doświadczenie w sprzedaży usług lub produktów w modelu doradczym

• Umiejętność budowy procesów i lejków sprzedażowych

• Skuteczność w działaniach prospectingowych i sprzedaży końcowej

• Doświadczenie w budowaniu i prowadzeniu zespołu

• Analityczne podejście, komunikacja, nastawienie na wynik

• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2

Oferujemy

• Wynagrodzenie 23 000–29 000 zł netto na B2B + premia

• Pracę hybrydową – 4 dni w tygodniu w biurze pod Warszawą

• Możliwość budowania własnego zespołu sprzedaży

• Niezbędne narzędzia do pracy – laptop i telefon

• Wsparcie wdrożeniowe i procesowe (konsultant SellWise i CEO)

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 45-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessment Center, spotkania w siedzibie firmy naszego klienta. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną.