Opis stanowiska

Jesteśmy dumni z tworzenia polskiej marki, która z roku na rok zdobywa coraz większą liczbę zadowolonych Klientów. Serdecznie zapraszamy do aplikowania swojego CV, na stanowisko technologa.

Technolog

📌 Lokalizacja Zambrów

📝 Umowa o pracę

🏢 Praca stacjonarna

☀️ Tryb pracy 1 zmianowa

Do Twoich obowiązków należeć będzie:

• Przeprowadzanie analiz wobec kluczowych surowców, a także weryfikacja specyfikacji surowcowych i dokonywanie niezbędnych testów,
• Projektowanie oraz wdrażanie nowych produktów oraz rozwój i modyfikacja istniejących, Zlecanie badań surowców oraz produktów w zewnętrznych laboratoriach,
• Nadzór technologiczny nad procesem produkcji wraz ze ścisłą współpracą z technologiem żywności,
• Poszukiwanie innowacyjnych rozwiązań w zakresie składu i technologii wytwarzania,
• Opracowywanie i weryfikacja treści etykiet na opakowania zgodnie z wymaganiami unijnymi oraz rynku docelowego,
• Weryfikację specyfikacji surowców pod kątem wymagań prawnych, a także wobec wymagań klienta,
• Opracowywanie dokumentacji procesowej (specyfikacje, instrukcje) zgodnie z obowiązującymi wymaganiami,
• Wprowadzanie i uzupełnianie danych w aktualnych systemach informatycznych.

Kilka wymagań, które musisz spełniać:

• Wyższe wykształcenie kierunkowe (inżynier produkcji, technolog żywności lub pokrewne),
• Doświadczenie na podobnym stanowisku,
• Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym,
• Samodzielność w podejmowaniu decyzji oraz sumienne i odpowiedzialne podejście do realizacji zadań,
• Bardzo dobra organizacja pracy własnej i planowania,
• Odpowiedzialność za powierzone zadania i cele.

Oferujemy:

• 📝 Pracę na pełen etat, na podstawie umowy o pracę.
• 💼 Zatrudnienie w nowoczesnej, prężnie rozwijającej się firmie.
• 🙌🏻 Pracę w młodym ambitnym zespole.
• ☕ Stabilność i komfortowe warunki pracy.
• 📣 Bezpłatną naukę języka angielskiego.
• 💸 Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji i wyników pracy.
• 👨🏻‍💻 Możliwość zdobywania nowych doświadczeń i umiejętności.
• 🏃🏻 Benefity pracownicze takie jak karta sportowa, ubezpieczenie grupowe, rabat na firmowe produkty.

Rozpoczęcie pracy i pierwsze dni

• Pierwszego dnia pracy nowy pracownik wprowadzany jest do organizacji i zapoznany ze specyfiką danego stanowiska pracy.
• Przez pierwsze dni lub tygodnie, w zależności od przydzielonych obowiązków, nowi pracownicy przechodzą indywidualne szkolenie.
• Dzięki takiemu procesowi możliwe jest sprawne i bezstresowe poznanie firmy i jej struktury przez każdego nowego pracownika.

Największym atutem firmy są ludzie, pozytywne relacje oraz wzajemna życzliwość. To przekłada się na dobrą atmosferę pracy i w dużej mierze dzięki temu przychodzi się z chęcią do pracy.