Opis stanowiska

Rekrutacja zdalna

Hej, tu #teamPerformanceGroup! 👋

Fajnie, że wpadłeś_aś, bo tak się składa, że do naszego zespołu Client Service poszukujemy Business Development Managera.

Lubisz pracować z klientem, rozumiesz digital i myślisz strategicznie? Jeśli do tego chcesz mieć realny wpływ na rozwój projektów i ofertę agencji – czytaj dalej!

Kim jesteśmy:

Jesteśmy jedną z największych agencji digitalowych w CEE i od ponad 20 lat rozwiązujemy wszelkie potrzeby marketingowe klientów: opracowujemy strategie, tworzymy kreatywne kampanie, zajmujemy się zakupem i optymalizacją mediów, przeprowadzamy audyty oraz oferujemy zaawansowane produkty i usługi analityczno-mediowe.

Od początku współpracujemy z wiodącymi markami na polskim i międzynarodowym rynku m.in : P&G, New Balance, OBI, SodaStream, Jordan, Volvo, Sephora czy Ryobi.

Poznaj nas bliżej: 👉  https://performancegroup.pl/kariera/

Twoja rola – co będziesz robić na co dzień?

• Zarządzać relacją z klientami – będziesz ich partnerem biznesowym i doradcą w zakresie pełnego wachlarza usług digitalowych z naszej agencji: od strategii marki, przez koordynację kampanii mediowych po zaawansowaną analitykę;

• Rozwijać biznes agencji – aktywnie identyfikować i rozwijać nowe możliwości współpracy u obecnych klientów oraz współtworzyć oferty dopasowane do ich potrzeb;

• Współtworzyć i koordynować projekty – pracując ramię w ramię z zespołami wewnętrznymi (Strategy, Media, SEO, Creative Production), będziesz odpowiedzialny/a za planowanie i realizację działań dla klientów, zgodnych z mediaplanem;

• Monitorować efektywność działań – analizować wyniki kampanii i rekomendować usprawnienia, mając oko na działania konkurencji;

• Zarządzać rentownością i efektywnością projektów – kontrolować zakres prac, budżety projektowe i dbać o rentowność prowadzonych działań;

• Budować długofalowe relacje – Twoim celem będzie nie tylko dobra obsługa, ale też rozwój współpracy i wzrost satysfakcji klienta.

Nasze wymagania:

• Minimum 3 lata doświadczenia w pracy z klientem (preferowana agencja digital 360)

• Masz doświadczenie w rozmowach z Brand Managerami, Dyrektorami Marketingu lub kadrą C-level;

• Umiejętność myślenia strategicznego i wdrażania działań zgodnych z celami biznesowymi klienta

• Język angielski znasz na poziomie swobodnej komunikacji (min. B2 w mowie i piśmie);

• Doskonale znasz rynek digitalowy oraz aktywnie śledzisz trendy w branży marketingowej, ze szczególnym uwzględnieniem E-commerce i Marketing Automation

• Potrafisz dobierać odpowiednie kanały i formaty kampanii w zależności od celów biznesowych klienta ( m.in. kampanie zasięgowe, leadowe, sprzedażowe, wizerunkowe);

• Rozumiesz ścieżkę zakupową użytkownika i umiesz planować działań w modelu full-funnel;

• Wiesz, jak działają systemy reklamowe: Meta Ads, Google Ads  oraz platforma Programmatic;

• Analizujesz dane w narzędziach takich jak Google Analytics, Looker Studio;

• Masz szerokie portfolio współpracy z klientami korporacyjnymi, którym możesz się pochwalić.

Mile widziane:

• Korzystasz na co dzień z narzędzi AI, wspierających pracę w digitalu;

• Certyfikat Dimaq 🏅

Co oferujemy Tobie:

• Format współpracy B2B lub UZ

• Pracę w systemie hybrydowym – 2 dni w tygodniu pracujemy wspólnie w biurze, a resztę – z naszych domowych zakątków. Biuro? Nasze jest bez korpo klimatu – w willi z ogródkiem na Mokotowie, w sąsiedztwie parku 🏡

• Szerokie możliwości rozwoju dla Ciebie – szkolenia, warsztaty, dzielenie się wiedzą, konferencje branżowe, programy certyfikacyjne – a to dopiero początek! 🌟

• Zarządzamy zespołami w kulturze partnerstwa i empatii - raz  w roku  spotykamy  się  na  pełną  ocenę  Twojej  pracy (feedback  360), a na koniec ustalamy cele i spersonalizowany plan ich osiągnięcia, dzięki czemu wspólnie pracujemy nad Twoim rozwojem🎯

• Wiemy, jak ważny jest zgrany zespół, dlatego stwarzamy wiele okazji do poznania i polubienia tych, z którymi pracujesz (grille, eventy i każda okazja do wspólnego funu to nasze drugie imię! 🥳)

• Last but not least! Pakiet benefitów dla Ciebie: wsparcie psychologiczne (sesje z psychoterapeutą lub coachem biznesowym), opieka medyczna, karta Multisport, nauka języków obcych i kilka innych, o których opowiemy Ci na rozmowie rekrutacyjnej! 🧡

Jak wygląda proces rekrutacji?

• Zapoznajemy się z Twoim CV

• I spotkanie (online) z Natalią z HR

• Zadanie rekrutacyjne

• II spotkanie (w biurze) - z Kamilem i Marcinem – managerami zespołu

• Decyzja o zatrudnieniu i oferta! 🤝 lub informacja zwrotna.

Dołącz do nas i przekonaj się, jak fajnie może być w pracy! 😉