Doświadczenie zawodowe: minimum 3–5 lat w roli analityka BI, z czego co najmniej 1–2 lata w zarządzaniu zespołem
Doświadczenie we współpracy z kadrą zarządzającą (Dyrektorzy, Zarząd)
Zaawansowana znajomość narzędzi BI (Power BI)
Umiejętność przekładania złożonych danych na czytelne raporty i rekomendacje
Umiejętność efektywnego zarządzania priorytetami
Umiejętność inspirowania zespołu i budowania zaangażowania
Nastawienie na terminowe dostarczanie wartości biznesowej
Skrupulatność w walidacji danych i raportów
Umiejętność inicjowania nowych rozwiązań, które usprawniają pracę
Twój zakres obowiązków
Zarządzanie zespołem: planowanie pracy, przydzielanie zadań i nadzór nad realizacją projektów analitycznych, raportowych. Mentoring, szkolenia oraz rozwój kompetencji członków zespołu
Współpraca z kadrą zarządzającą: utrzymywanie stałego dialogu z Dyrektorami i Zarządem w celu zrozumienia potrzeb biznesowych, udział w spotkaniach strategicznych oraz prezentacja rezultatów raportów
Projektowanie raportów zarządczych i operacyjnych: definiowanie wymagań funkcjonalnych i KPI dla systemów raportowych. Modelowanie danych, przygotowywanie dashboardów i zestawień w narzędziach BI (np. Power BI, Tableau)
Zapewnienie jakości danych: weryfikacja poprawności źródeł danych, procesów ETL i logiki obliczeń. Wdrażanie najlepszych praktyk w zakresie governance danych
Optymalizacja procesów: identyfikacja i implementacja usprawnień w przepływach pracy zespołu analitycznego. Automatyzacja powtarzalnych zadań i raportów
Wsparcie ad hoc: przygotowywanie analiz ad hoc na potrzeby projektów specjalnych i decyzji operacyjnych