Wymagania

Technologie wymagane

SQL

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe (ekonomia, analityka, IT).
• Min. 2–3 lata doświadczenia w analizie procesów HR lub danych.
• Bardzo dobra znajomość narzędzi analitycznych.
• Dobra znajomość języka SQL. Access
• Dobra znajomość procesów HR i wskaźników KPI.
• Umiejętność pracy w zespole.
• Angielski na poziomie zaawansowanym.

Twój zakres obowiązków

• Udział we wdrażaniu automatyzacji i digitalizacji procesów HR i zarządzania jakością.
• Analiza potrzeb i przekładanie ich na koncepcję rozwiązania.
• Analiza źródeł danych i integracja danych.
• Analiza jakości danych i ich standaryzacja.
• Projektowanie i implementacja raportów i analiz.
• Interpretacja danych we współpracy z zespołami dziedzinowymi.
• Zarządzanie repozytorium raportów i analiz.
• Wsparcie decyzyjne dla kadry zarządzającej na podstawie opracowanych rekomendacji.
• Współpraca z komórkami organizacyjnymi w celu zagwarantowanie poprawności danych.
• Współtworzenie koncepcji rozwoju rozwiązań informatycznych w celu zapewnienia integracji danych.
• Tworzenie polityk i standardów HR opartych na danych i trendach rynkowych.