Twój zakres obowiązków

• kompleksowe prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej i płacowej przydzielonej grupy pracowników (umowy, aneksy, zaświadczenia, świadectwa pracy),
• wprowadzanie i monitorowanie informacji pracowniczych w systemie kadrowym,
• sporządzanie listy płac (w tym wynagrodzenia, zasiłki chorobowe, opiekuńcze, potrącenia),
• Sporządzanie sprawozdań, deklaracji i raportów do instytucji zewnętrznych (ZUS, US, GUS, PPK, PFRON),
• rozliczanie ewidencji czasu pracy oraz prowadzenie ewidencji absencji pracowników,
• monitorowanie ważności badań lekarskich i szkoleń BHP,
• prowadzenie korespondencji z instytucjami zewnętrznymi,
• bieżący kontakt i wsparcie pracowników.

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe kierunkowe (ekonomia, finanse) lub udokumentowane kursy kierunkowe,
• doświadczenie na podobnym stanowisku, min. 3 lata,
• teoretyczna oraz praktyczna wiedza z zakresu prawa pracy, naliczania wynagrodzeń, ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych,
• mile widziana znajomość procedur przy zatrudnianiu cudzoziemców,
• doskonałe umiejętności pracy administracyjnej - uporządkowanie, organizacja pracy, regularność, dbałość o szczegóły, umiejętność łączenia różnych informacji w celu podjęcia odpowiednich działań,
• znajomość programu Płatnik, platformy PUE ZUS,
• znajomość programu Enova będzie dodatkowym atutem.

To oferujemy

• pracę w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku – u lidera na płockim rynku motoryzacyjnym,
• możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji oraz szkolenia stanowiskowe,
• przestrzeń na własne pomysły i inicjatywę w działaniu,
• możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego,
• pakiet medyczny finansowany przez Pracodawcę,
• dofinansowanie do karty MultiSport.