WARS S.A. to firma usługowa istniejąca na rynku przewozów pasażerskich od 1948 roku. Obsługujemy podróżnych w wagonach restauracyjnych, barowych, sypialnych i z miejscami do leżenia i Minibarach, świadcząc usługi gastronomiczne i hotelowe w pociągach. WARS S.A. tworzy zespół doświadczonych ludzi, z doskonałą znajomością usług hotelarsko-gastronomicznych i zamiłowaniem do podróży.

Miejsce pracy: Zielona Góra

Opis stanowiska: Do naszego zespołu poszukujemy Kierownika Operacyjnego, który będzie odpowiedzialny za zarządzanie usługą sprzątania pociągów. Szukamy osoby z doświadczeniem w kierowaniu dużym zespołem, dobrze zorganizowanej, samodzielnej i skutecznej w działaniu.

Zakres obowiązków:

• Zarządzanie zespołem pracowników wykonujących usługę sprzątania pociągów (planowanie, rozliczanie czasu pracy, kontrola realizacji zadań),

• Nadzór nad poprawnością wypełniania dokumentów przez pracowników oraz prawidłowym obiegiem dokumentacji kadrowej i kontrolnej,

• Zarządzanie inwentarzem – środkami czystości i sprzętem,

• Sporządzanie raportów, zestawień i wykazów na potrzeby firmy,

• Prowadzenie rekrutacji nowych pracowników,

• Ścisła współpraca z kontrahentami i Centralą firmy w Warszawie w zakresie koordynacji i nadzoru nad realizacją usługi,

• Utrzymywanie wysokich standardów jakości usługi i bieżące reagowanie na potrzeby operacyjne.

Wymagania:

• Minimum 2-letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym związanym z zarządzaniem dużą grupą pracowników fizycznych (mile widziane doświadczenie w branży sprzątającej),

• Wykształcenie co najmniej średnie,

• Bardzo dobra znajomość przepisów Kodeksu Pracy w zakresie planowania i rozliczania czasu pracy,

• Biegła znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel i Word),

• Doskonała organizacja pracy własnej i zespołu,

• Umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów oraz podejmowania decyzji,

• Wysokie umiejętności komunikacyjne, asertywność, odporność na stres,

• Gotowość do pracy w zadaniowym trybie czasu pracy.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,

• Zadaniowy tryb pracy – elastyczność i samodzielność w realizacji obowiązków,

• atrakcyjny pakiet opieki medycznej,

• Dofinansowanie do wypoczynku,

• 50% dofinansowania do biletu miesięcznego,

• Grupowe ubezpieczenie na życie,

• dofinansowanie karty Multisport,

• Możliwość korzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej,

• Premie motywacyjne,

• Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.