Zostań Lektorem/-ką w Early Stage!

Early Stage jest szkołą języka angielskiego, która powstała z pasji do uczenia, potrzeby

rozwoju oraz autentycznego kontaktu z dziećmi i młodzieżą.

Tworzymy środowisko edukacyjne, w którym rozwijają się dzieci, i w którym rozwijamy się my. Nasze wartości - relacje, zaangażowanie, autentyczność i ciągły rozwój - to fundamenty, które kształtują każdy etap edukacyjnej podróży naszych uczniów i każdy etap rozwoju naszych pracowników i współpracowników.

Wierzymy, że możemy nie tylko kształtować przyszłe pokolenia pewnych siebie i komunikatywnych młodych ludzi, ale także przyczyniać się do budowania lepszego świata dla każdego dziecka.

Aktywnie włączamy się w działania społeczne i od lat z dumą wspieramy Fundację "Dajemy Dzieciom Siłę".

Do naszego zespołu zapraszamy kandydatów reprezentujących wszystkie tożsamości płciowe i grupy wiekowe. Tworzymy dla Was środowisko pracy nacechowane inkluzywnością, równością i otwartością.

CO PROPONUJEMY NASZYM LEKTOROM?

Naszym nauczycielom zapewniamy bezpieczeństwo i stabilność zatrudnienia. Oferujemy również 5-stopniową ścieżkę rozwoju i awansu, opartą o program rozwojowy “Talent Booster”. Zapytaj o program w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.

DODATKOWO OFERUJEMY:

• skuteczną metodę nauczania języka angielskiego opartą na autorskich materiałach,

• kompleksowe wdrożenie oraz rozwój kompetencji dzięki szkoleniom oferowanym w trakcie roku szkolnego oraz stałej opiece metodycznej,

• możliwość udziału w naszych projektach filmowych i muzycznych,

• elastyczność zatrudnienia tj. możliwość pogodzenia pracy w szkole publicznej z zatrudnieniem w Early Stage,

• atrakcyjne stawki: 80 - 110 zł / 60 min,

• różne formy współpracy: umowa zlecenie, B2B.

KOGO SZUKAMY?

• profesjonalne przygotowanie do zawodu nauczyciela i/lub doświadczenie pedagogiczne w pracy z dziećmi i młodzieżą, nie są wymagane, ale są mile widziane,

• umiejętność efektywnego zarządzania czasem i materiałami dydaktycznymi,

• chęć ciągłego doskonalenia się i podnoszenia kwalifikacji,

• biegła znajomość języka angielskiego na poziomie C1,

• znajomość języka polskiego w mowie i piśmie na poziomie B2.

TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW

• prowadzenie inspirujących lekcji języka angielskiego zgodnie z metodą Early Stage,

• personalizacja procesu nauczania do indywidualnych potrzeb i umiejętności uczniów,

• współtworzenie pozytywnej i motywującej atmosfery nauki,

• aktywny udział w życiu szkoły i realizacja misji edukacyjnej firmy.

Jeśli po przeczytaniu naszego profilu poczułeś/-aś, że to może być TO MIEJSCE – odezwij się do nas! Jesteśmy w trakcie rekrutacji na rok szkolny 2025/2026.

Przeczytaj więcej o pracy w naszej szkole na stronie - Universe

Informacje Prawne

Wykonywanie obowiązków na stanowisku, na które prowadzona jest rekrutacja łączy się z prowadzeniem działalności związanej z edukacją lub realizacją innych zainteresowań przez małoletnich, lub z opieką nad nimi. Do działalności w tym zakresie nie mogą zostać dopuszczone osoby, które:

1. zostały wpisane do tzw. Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym;

2. zostały prawomocnie skazane za przestępstwo określone w rozdziale XIX (przestępstwa przeciwko życiu i zdrowiu), rozdziale XXV (przestępstwa przeciwko wolności seksualnej i obyczajności), w art. 189a (handel ludźmi) lub art. 207 (znęcanie się) ustawy Kodeks karny lub za przestępstwa określone w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego. W przypadku nawiązania współpracy, ale jeszcze przed jej rozpoczęciem (podpisaniem umowy),

Kandydat jest zobligowany dostarczyć Pracodawcy następujące dokumenty: informację z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie dotyczącym przestępstw wskazanych w pkt. 2 (procedura pozyskania informacji z KRK opisana jest tutaj: www.gov.pl/web/gov/uzyskaj-zaswiadczenie-z-krajowego-rejestru-karnego) (jeśli dotyczy) informację z rejestrów karnych innych państw, których obywatelstwo posiada, lub w których zamieszkiwał w okresie ostatnich 20 lat.

Prosimy nie dostarczać powyższych informacji/dokumentów na wstępnym etapie rekrutacji np. wraz z CV. Poinformujemy o potrzebie ich pozyskania na etapie składania oferty. Pracodawca jest zobowiązany do zweryfikowania czy Kandydat figuruje w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym