Twój zakres obowiązków

• Naliczanie wynagrodzeń i innych świadczeń oraz sporządzanie listy płac z tytułu umowy o pracę zgodnie z przepisami prawa pracy i zasadami wynagradzania
• Rozliczanie umów cywilnoprawnych
• Rozliczanie czasu pracy
• Sporządzanie dokumentów zgłoszeniowych oraz rozliczeniowych do ZUS i US
• Rejestrowanie i uaktualnianie danych płacowych w systemie kadrowo-płacowym
• Prowadzenie sprawozdawczości GUS i PFRON
• Obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych
• Przygotowywanie raportów związanych z płacami
• Współpraca z instytucjami zewnętrznymi, w tym ZUS i US, komornicy
• Współpraca z Administratorem Systemów HR w celu weryfikacji rozwiązań systemowych pod kątem poprawności naliczeń

Nasze wymagania

• Wykształcenie min. średnie
• Znajomość przepisów Prawa Pracy, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz przepisów dotyczących legalizacji zatrudnienia cudzoziemców
• Znajomość systemu Comarch Optima, Impuls, systemy Płatnik oraz HRM (będzie dodatkowym atutem)
• Min. trzy lata doświadczenia w obsłudze płacowej (RCP, samodzielne przygotowanie listy płac, sporządzanie deklaracji ZUS, Z3, RP7, PFRON, GUS, PPK, US (PIT), legalizacja zatrudnienia obcokrajowców)
• Systematyczność, punktualność, kreatywność, zaangażowanie
• Komunikatywność, umiejętność pracy w zespole
• Orientacja na cele oraz uporczywe trwanie w ich osiąganiu
• Umiejętność szybkiej adaptacji do nowych warunków

Mile widziane

• Znajomość języka angielskiego

To oferujemy

• Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o stabilnej pozycji na rynku

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

• Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności i doświadczenia

• Możliwość rozwoju i doskonalenia zawodowego

• Dofinasowanie do karty Multisport

• Platformę do nauki języków obcych (angielski, hiszpański, niemiecki)

• Pyszną kawę każdego dnia

• Przyjazną atmosfera w pracy w zespole ceniącym otwartość komunikacji