Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie procesów zakupowych: negocjacje, przetargi i wybór dostawców;
• Zarządzanie relacjami z dostawcami oraz wspieranie ich rozwoju;
• Analiza rynku materiałów i usług, identyfikacja ryzyk i wdrażanie działań zaradczych;
• Przygotowywanie i opiniowanie umów we współpracy z działami wewnętrznymi i biurem prawnym;
• Planowanie i zabezpieczanie zakupów, dbanie o dostępność materiałów i optymalny poziom zapasów;
• Poszukiwanie innowacji i alternatywnych rozwiązań w obszarze zakupów;
• Udział w projektach rozwojowych i międzynarodowych inicjatywach grupy Hochland;
• Zarządzanie danymi zakupowymi w systemach (SAP, MDM, Onventis, PDM) i wspieranie digitalizacji procesów;

Nasze wymagania

• Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze łańcucha dostaw;
• Dobra znajomość prawa i ekonomiki obrotu towarowego, podstaw rachunkowości oraz systemów ERP;
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (B2/C1), znajomość niemieckiego będzie atutem;
• Prawo jazdy kat. B;
• Rozwinięte umiejętności negocjacyjne i analityczne;
• Orientacja na cele i klienta;
• Odporność na stres i umiejętność pracy w dynamicznym środowisku;

Mile widziane

• Uprawnienia audytora;
• Znajomość języka niemieckiego (B1/B2);
• Doświadczenie w branży FMCG oraz wiedza z zakresu produkcji żywności, surowców i dodatków spożywczych oraz urządzeń stosowanych w zakładach spożywczych.

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie – średni staż pracy w Hochland to 13lat. Pierwsza umowa jaką od nas dostaniesz zostaje zawarta na okres 6-msc, kolejna na czas nieokreślony;

• umowę o pracę - wszystkim naszym Kandydatom oferujemy współpracę na jasnych warunkach. Nasze wynagrodzenia regularnie rewidujemy;

• premia roczna - za Twój wkład w realizację wyniku finansowego firmy wypłacimy Ci 15% rocznego wynagrodzenia (w zależności od stopnia osiągnięcia wyniku finansowego całej Grupy);

• realną perspektywę rozwoju – pracujemy w międzynarodowych i interdyscyplinarnych zespołach przy użyciu nowoczesnych metod i narzędzi przy wzajemnej wymianie wiedzy;

• możliwość awansu – dajemy szanse naszym pracownikom na zmianę stanowiska i rozwijanie swoich kompetencji prowadząc rekrutacje wewnętrzne;

• hybrydowy i elastyczny czas pracy – elastyczność pozwala nam realizować się zarówno zawodowo, jak i prywatnie. Wszędzie tam, gdzie to możliwe, pracujemy hybrydowo (2 dni pracy z domu, 3 dni pracy w biurze) oraz rozpoczynamy pracę między 7:00 a 9:00;

• szkolenia i zdobywanie uprawnień - zapewnimy Ci udział w szkoleniach, tak aby stale podnosić Twoje kompetencje - dajemy Ci swobodę w wyborze ścieżki rozwoju przy pełnym wsparciu Działu Szkoleń i Rozwoju;

• wspólne zasady – nasze firmowe DNA opiera się na : własnej inicjatywie, kulturze innowacyjności, informacji i komunikacji, szacunku zaufaniu, ciągłym rozwoju i uczeniu się od siebie oraz traktowaniu konfliktu, jako szansy;

• środowisko społecznie odpowiedzialne – działania związane ze środowiskiem są nam szczególnie bliskie, redukujemy ilość zużywanego plastiku, dbamy o dobrostan krów, chronimy łąki i angażujemy się w szereg innych inicjatyw wspierających środowisko;