Twój zakres obowiązków

• Weryfikacja rynku pod kątem potencjału biznesowego w obszarze usług HR – praca tymczasowa, usługi outsourcingu.
• Realizacja założonych celów handlowych
• Pozyskiwanie nowych klientów biznesowych oraz budowanie trwałych relacji z nimi
• Kompleksowe zarządzanie osiedlem pracowniczym. Nadzór nad dokumentacją pracowniczą w kontekście zameldowań oraz wymeldowań pracowników
• Administrowanie sprzedażą wolnych miejsc noclegowych na osiedlu
• Zarządzanie i koordynacja pracy zespołu, w tym wyznaczanie zadań i nadzór nad ich realizacją
• Zarządzanie budżetem i kosztami w podległym obszarze
• Koordynacja procesu transportu, zakwaterowania i innych kwestii logistycznych związanych z przyjazdami grup pracowniczych
• Wsparcie w adaptacji grup pracowniczych w zakresie formalności
• urzędowych, zapoznaniem z miejscem pracy

Nasze wymagania

• Znajomość struktur i procesów zachodzących w agencji pracy tymczasowej
• Minimum 2-letnie doświadczenie w dziale sprzedaży z bezpośrednim kontaktem z klientami B2B
• Umiejętności zarządzania zespołem i koordynacji pracy
• Komunikatywność i umiejętność budowania relacji z klientami i pracownikami
• Umiejętność analizy danych i raportowania
• Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym
• Wielozadaniowość i umiejętność wyznaczania priorytetów
• Czynne prawo jazdy kat. B

Mile widziane

• Doświadczenie w sprzedaży usług HR, szczególnie w zakresie pracy tymczasowej, outsourcingu, rekrutacji stałych czy legalizacji

To oferujemy

• Formę współpracy adekwatną do Twoich potrzeb

• Wynagrodzenie podstawowe plus część ruchoma

• Samochód służbowy do użytku prywatnego

• Możliwość skorzystania z benefitów tj.: opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie

• Kulturę pracy opartą na zaufaniu, szacunku i wzajemnej uczciwości

• Dużą samodzielność w działaniu przy jednoczesnym wsparciu przełożonego