Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie zespołem specjalistów ds. kadr
• Nadzór nad prawidłowym prowadzeniem dokumentacji pracowniczej i czasu pracy
• Przygotowywanie raportów i analiz
• Zapewnienie zgodności procesów HR z przepisami prawa pracy i wynagrodzeń oraz procedurami wewnętrznymi
• Wdrażanie inicjatyw usprawniających procesy kadrowo-płacowe
• Wsparcie zespołu w bieżących zadaniach oraz w realizacji celów

Wymagania pracodawcy

• Minimum 5 lat pracy na podobnym stanowisku w organizacji powyżej 800 pracowników
• Praktyczna wiedza z zakresu HR, prawa pracy
• Wykształcenie wyższe – kierunkowe
• Doskonała znajomość MS Office365
• Dbałość o szczegóły i umiejętności rozwiązywania problemów

Mile widziane

• Doświadczenie w kontroli procesu naliczania wynagrodzeń i rozliczaniu kosztów osobowych
• Doświadczenie w pracy z ENOVA365