Twój zakres obowiązków

• kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa
• prowadzenie i aktualizacja dokumentacji pracowniczej
• wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego
• samodzielne rozliczanie wynagrodzeń w przypisanym obszarze biznesu
• organizowanie onboardingu dla nowych pracowników
• udzielanie informacji i wsparcie pracowników oraz kadry kierowniczej w zakresie procesów HR
• przygotowywanie raportów, analiz i pism na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne

Nasze wymagania

• minimum 3-letnie doświadczenie w pracy w obszarze HR
• biegła znajomość zagadnień płacowych oraz przepisów z zakresu prawa pracy (w tym zatrudniania cudzoziemców)
• umiejętność obsługi programu SAP HR, Word i Excel
• znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację
• samodzielność i proaktywność, bezpośredni styl komunikacji i umiejętność pracy w zespole
• otwartość na zmiany i gotowość do ciągłego doskonalenia procesów pracy
• wykształcenie wyższe
• prawo jazdy kategorii B

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w międzynarodowej firmie, będącej liderem na rynku

• możliwość rozwoju zawodowego

• interesującą pracę w dynamicznym, zgranym zespole

• dużą samodzielność pracy i przyjazną atmosferę

• dodatkowe benefity (m.in. opieka medyczna, Multisport)