Twój zakres obowiązków

• Tworzenie i realizacja strategii sprzedaży szkoleń zawodowych i niezawodowych (stacjonarnych i online), głównie z zakresu kompetencji cyfrowych/kompetencji IT
• Pozyskiwanie oraz utrzymywanie klientów indywidualnych i instytucjonalnych w zakresie usług szkoleniowych/edukacyjnych
• Rozwój oferty szkoleniowej zgodnie z potrzebami rynku
• Odpowiedzialność za rozwój działu sprzedaży szkoleń, w tym docelowo budowę i prowadzenie zespołu
• Nadzór nad programami oraz jakością realizowanych szkoleń (monitoring i ewaluacja)
• Kontrola budżetu działu, analiza rentowności szkoleń
• Współpraca z działem marketingu przy planowaniu i realizacji działań promocyjnych

Nasze wymagania

• Doświadczenie w sprzedaży usług szkoleniowych lub edukacyjnych – warunek konieczny
• Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku, ale ważniejsze są predyspozycje sprzedażowe i orientacja na cele
• Min. 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu dowolnym zespołem, niekoniecznie w sprzedaży
• Wysoka kultura osobista
• Samodzielność i inicjatywność
• Gotowość do uczenia się i elastyczność w działaniu

To oferujemy

• Wynagrodzenie podstawowe + system premiowy zależny od wyników

• Elastyczny czas pracy i dużą samodzielność

• Zatrudnienie na umowę o pracę, zlecenie lub B2B w pełnym wymiarze czasu

• Komfortowe warunki pracy w kameralnym biurowcu obok Kampusu UJ

• Bezpłatne i dofinansowane szkolenia w Polsce i za granicą

• Możliwość realnego wpływu na kierunki rozwoju fundacji

• Bardzo dobrą atmosferę pracy w wielopokoleniowym zespole