O projekcie

• Dołącz do transformacji technologicznej Grupy Jeronimo Martins i miej realny wpływ na codzienne decyzje zakupowe milionów klientów.
• Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko Administratora Baz Danych Microsoft SQL Server (DBA), która będzie odpowiadać za utrzymanie i rozwój naszej infrastruktury bazodanowej.
• Twoją rolą będzie zapewnienie dostępności, wydajności i bezpieczeństwa baz danych – zarówno w środowiskach lokalnych (on-premises), jak i chmurowych. Będziesz również odpowiadać za automatyzację, monitoring i optymalizację systemów SQL Server, a także za współpracę z zespołami aplikacyjnymi, wspierając ciągłość działania i efektywność operacyjną organizacji.

Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie i administracja bazami danych: instalacja, konfiguracja i utrzymanie środowisk SQL Server; zapewnienie wysokiej dostępności i gotowości na sytuacje awaryjne; wsparcie dla migracji do chmury oraz architektur hybrydowych; utrzymanie poziomów usług zgodnie z najlepszymi praktykami ITSM.
• Monitorowanie wydajności i optymalizacja: nadzorowanie działania baz danych i optymalizacja zapytań SQL; strojenie indeksów i zapytań.
• Automatyzacja i skrypty: tworzenie skryptów automatyzujących (T-SQL, PowerShell); wdrażanie proaktywnego monitoringu i alertów.
• Bezpieczeństwo i zgodność: zapewnienie kontroli dostępu, szyfrowania danych i zgodności z obowiązującymi politykami.
• Współpraca i wsparcie: współpraca z zespołami deweloperskimi i aplikacyjnymi; rozwiązywanie złożonych problemów bazodanowych.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe w obszarze IT lub równoważne doświadczenie zawodowe.
• Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku Administratora Baz Danych SQL Server.
• Ugruntowana wiedza i praktyka w zakresie administracji, diagnostyki oraz optymalizacji wydajności baz danych.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację w środowisku międzynarodowym.
• Bardzo dobra znajomość języka T-SQL oraz PowerShell.

Mile widziane

• Znajomość środowiska Windows Server, rozwiązań typu PaaS, metodologii DevOps, procesów CI/CD oraz ram ITIL.

Technologie, których używamy

To oferujemy

• Umowę o pracę, bez okresu próbnego;

• Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków oraz wyprawki szkolne i wiele innych.

• 92% naszych pracowników jest zadowolonych z oferowanych przez Biedronkę programów wsparcia.

• Dostęp do platformy e-learningowej;

• 80 tysięcy pracowników Biedronki może korzystać z platformy rozwojowej EduAkcja.

• Możliwości awansu pionowego i poziomego w strukturach firmy;

• Dostęp do gabinetu fizjoterapeuty na terenie biura;

• Dofinansowanie do nauki języka angielskiego;

• Kompleksowy onboarding: 3 - miesięczne wdrożenie, opieka buddy'ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów;

• Rozwój i możliwość korzystania z wiedzy najlepszych praktyków branży retail;

• 90% awansów w Biedronce to awanse wewnętrzne.