mBank
umowę o pracę lub kontrakt B2B – do Twojej decyzji, która forma będzie dla Ciebie korzystniejsza
przejrzysty system wynagradzania (podstawa; dodatkowo kwartalny, półroczny system premiowy; bonus roczny)
samochód służbowy i sprzęt do pracy (laptop, telefon)
możliwość korzystania z trybu home office – ważne są dla nas wzajemne relacje, dzielenie się wiedzą „na żywo”, więc staramy się pracować stacjonarnie z oddziału lub jesteśmy u klientów, jeśli jednak od czasu do czasu będziesz potrzebować popracować operacyjnie z domu, to nie ma kłopotu😊
bogaty pakiet socjalny (w tym opiekę medyczną w LuxMed, dofinansowanie do wypoczynku, świąt, ZFŚS, preferencyjne warunki ubezpieczenia na życie, kartę Multisport)
wsparcie merytoryczne ekspertów produktowych
możliwość udziału w programach rozwojowych
wsparcie w opracowaniu indywidualnych planów rozwojowych i odkrywaniu mocnych stron wykorzystując podejście Instytutu Gallupa
bezpłatny dostęp do Legimi, Linkedin Learning, platformy językowej
dbamy o zdrowie i kondycję psychofizyczną pracowników - w ramach programów „Z energią po zdrowie” oraz „Jesień profilaktyki i wsparcia onkologicznego” zapewniamy dostęp do webinarów, warsztatów, konsultacji z ekspertami oraz konsultacji psychologicznych
wspieramy rodziców powracających po urlopach rodzicielskich: w programie „Witaj Mamo, Witaj Tato” wspieramy pracowników po powrocie do pracy, ułatwiamy ponowną adaptację i pomagamy w utrzymaniu równowagi między życiem zawodowym a prywatnym
Opublikowana | 3 dni temu |
Wygasa | za 27 dni |
Rodzaj umowy | Umowa o pracę, Kontrakt B2B |
Tryb pracy | Praca hybrydowa |
Źródło | ![]() |
Milczenie jest przytłaczające. Wysyłasz aplikacje jedna po drugiej, ale Twoja skrzynka odbiorcza pozostaje pusta. Nasze AI ujawnia ukryte bariery, które utrudniają Ci dotarcie do rekruterów.
Nie znaleziono ofert, spróbuj zmienić kryteria wyszukiwania.