Twój zakres obowiązków

• promowanie i sprzedawanie produktów i usług bankowych oraz usług bankowości elektronicznej dla klientów z segmentu akademickiego,
• budowanie wizerunku Santander Universidades oraz Santander Bank Polska S.A. w środowisku akademickim będąc ambasadorem globalnej marki,
• dbanie o długoterminowe relacje z klientami rynku akademickiego i środowiskiem studenckim,
• pozyskiwanie nowych klientów z segmentu akademickiego,
• popularyzowanie digitalnych kanałów dostępu do Banku,
• zapewnianie merytorycznego wsparcia w celu usamodzielnienia klientów w obsłudze produktów i transakcji bankowych,
• udzielanie informacji o stypendiach, stażach i programach dostępnych Santander Universidades w świecie studenckim,
• poszukiwanie i przedstawianie propozycji eventów, wydarzeń kulturalnych oraz społecznych do przełożonego,
• współorganizowanie wydarzeń i eventów na uczelniach,
• podtrzymywanie relacji z organizacjami studenckimi i akademickimi,
• współpracowanie z Zespołem rozwoju i wsparcia Santander Universidades oraz z bankowością oddziałową w zakresie prowadzonych działań promocyjno-sprzedażowych.

Nasze wymagania

• znasz lub chcesz poznać produkty i usługi bankowe,
• swobodne poruszasz się w kanałach social media,
• potrafisz budować relacje z klientem akademickim na wszystkich szczeblach,
• posiadasz wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne,
• jesteś osobą o wysokim poziomie kultury osobistej,
• wykazujesz się własną inicjatywą,
• angażujesz się w realizację zadań i potrafisz radzić sobie ze stresem,
• potrafisz swobodnie komunikować się w języku angielskim (min. na poziomie B1),
• jesteś osobą kreatywną, otwartą na zmiany oraz realizację celów biznesowych.

Mile widziane

• doświadczenie w sprzedaży.

To oferujemy

• umowę o pracę (pierwszą na 7 miesięcy),

• udział w atrakcyjnym systemie premiowym i w szerokiej ofercie benefitowej,

• pracę stacjonarną w Oddziale Santander Universidades na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu na Wydziale Historii (ul. Uniwersytetu Poznańskiego 7),

• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary,

• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, praca hybrydowa, jeśli charakter pracy na to pozwala.