Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie i przygotowanie dokumentacji kadrowej pracowników, współpracowników i zleceniobiorców (m.in. akta osobowe, umowy o pracę, umowy zlecenia, umowy o dzieło, aneksy, zaświadczenia, świadectwa pracy).
• Obsługa benefitów oferowanych przez Pracodawcę.
• Naliczanie płac, świadczeń chorobowych oraz tworzenie deklaracji ZUS, US, PFRON, PPK, sprawozdań GUS.
• Obsługa systemów kadrowo-płacowych Optima
• Wsparcie procesów rekrutacyjnych.
• Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy.
• Współpraca z innymi działami firmy w grupie Trias.

Nasze wymagania

• Min. 2 lata doświadczenia w prowadzeniu spraw kadrowo-płacowych, w tym w naliczaniu wynagrodzeń.
• Praktyczna znajomość przepisów z zakresu prawa pracy oraz zagadnień z obszaru kadr i płac, ubezpieczeń społecznych.
• Obsługa programów dedykowanych branży, w tym dobra znajomość systemu Comarch Optima, Płatnik, ZUS PUE.
• Znajomość zagadnień z „HR miękkiego” i chęć, by się w tym kierunku rozwijać.
• Odpowiedzialność, dokładność i samodzielność w działaniu.
• Komunikatywność i otwartość oraz chęć do współpracy.

To oferujemy

• Rozwój umiejętności, przy współpracy z doświadczonymi ekspertami.

• Dostęp do szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych

• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia na życie i prywatnej opieki medycznej na preferencyjnych warunkach.

• Dofinansowanie do karty MultiSport.

• Praca zdalna (4 dni w biurze, 1 dzień pracy zdalnej po okresie próbnym)