Twój zakres obowiązków

• Partnerstwo biznesowe – współpraca z kadrą zarządzającą oraz kluczowymi klientami w zakresie planowania finansowego i strategicznych decyzji biznesowych.
• Zarządzanie procesem raportowania finansowego – koordynowanie miesięcznych raportów finansowych, budżetowania i prognozowania, przygotowywanie analiz trendów i kluczowych wskaźników (KPI).
• Kontrola i optymalizacja kosztów – identyfikacja obszarów do poprawy, rekomendowanie i wdrażanie działań zwiększających efektywność finansową.
• Zarządzanie ryzykiem – monitorowanie zgodności z regulacjami rachunkowymi oraz polityką firmy, wdrażanie skutecznych mechanizmów kontroli wewnętrznej.
• Wspieranie procesów decyzyjnych – dostarczanie kluczowych informacji finansowych i rekomendacji dla zarządu oraz zespołów operacyjnych.
• Optymalizacja procesów finansowych – identyfikacja możliwości automatyzacji i usprawnień w raportowaniu, zwiększających efektywność pracy zespołu finansowego.

Wymagania pracodawcy

• Minimum 2 lat doświadczenia na podobnym stanowisku (preferowane w obszarze controllingu finansowego, FP&A lub audytu).
• Wykształcenia wyższego w zakresie finansów, rachunkowości lub ekonomii.
• Doskonałych umiejętności analitycznych i strategicznego myślenia – umiejętności dostrzegania trendów i zależności oraz przekładania ich na konkretne rekomendacje biznesowe.
• Samodzielności i proaktywnego podejścia – umiejętności zarządzania własnym czasem, priorytetyzacją zadań i podejmowania inicjatywy.
• Zdolności komunikacyjnych i negocjacyjnych – umiejętności współpracy z różnymi działami oraz przedstawiania skomplikowanych kwestii finansowych w zrozumiały sposób.
• Biegłej znajomości języka angielskiego – niezbędnej do codziennej pracy w międzynarodowym środowisku.
• Zaawansowanej znajomości Excela i narzędzi analitycznych – dodatkowym atutem będzie znajomość systemów ERP (np. SAP, Oracle).

Pracodawca oferuje

• Zatrudnienie bezpośrednio u Klienta

• Stanowisko o wysokiej randze i wpływie na rozwój firmy – realna możliwość kształtowania strategii finansowej i biznesowej.

• Konkurencyjne wynagrodzenie – dostosowane do doświadczenia i odpowiedzialności stanowiska.

• Międzynarodowe środowisko – praca w dynamicznie rozwijającej się globalnej organizacji.

• Możliwość rozwoju – dostęp do szkoleń i możliwość awansu w strukturach firmy.

• Elastyczność – możliwość pracy hybrydowej po okresie wdrożenia.